员工是工作满一年后才享有年休假,还是满一年就有5天的年休假?
举个例子,员工2021年10月26日入职,2023年4月30日离职,员工年休假天数如何计算?
有伙伴会认为,入职已经满一年,所以有5天的年休假,还有伙伴会认为,员工工作一年零6个多月,折算应该有2天的年休假。
这两种算法都是错误的。年休假是工作满一年,此后才享有年休假,但并不代表享有5天的年休假,还是要按照当年度天数来折算年休假的天数。
员工要工作至2022年10月26日满一年,才享有年休假待遇,按剩余天数折算2022年度员工年休假不足1整天,该部分不享受年休假,所以员工在2022年是没有年休假。按2023年在职期间折算当年度其享受1天年休假,不足一天部分不享受年休假,所以员工在2023年的年休假其实就是1天。
员工合计年休假就是1天。
除非员工有证据以证实入职公司前已连续工作满12个月以上,则员工入职后就有年休假。