app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工自动离职，公司是否要支付经济补偿金？
举个例子，员工擅自离岗，长时间未回岗工作，自动离职了，公司是否要支付经济补偿金？
有伙伴会认为，公司没有开除员工，不存在通知要求员工离职的行为，更不存在公司向员工提出，经与员工协商一致解除劳动合同的行为。员工应属于自行离职的行为，公司不用支付经济补偿金。
这个理解是错误。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”。
法律不存在自动离职的说法，不存在员工自行承担自动离职的后果，对于员工的离职原因，公司要负举证责任。
既然双方均未能提交充足证据证实离职原因，双方合同解除原因为经公司提出，双方协商一致解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司应向员工支付经济补偿金。
有伙伴会问，对于员工擅自离岗，长时间未回岗工作，公司应该如何处理？
很简单，公司对员工具有用工管理权，在员工自动离职的情况下，公司应出具解除劳动关系通知书或与员工进一步核实离岗原因，。
所以公司要保留公司与员工沟通，员工仍不回公司上班的证据，同时保留解除员工劳动合同通知书。
赞同
4
评论
分享
获得 专栏作家 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
秉骏哥李志勇
David江维
阿东1976刘世东
刘不是
李继超
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1362
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 343
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
