面试环节技巧分享

作者莫蹉跎 2023-10-19 17:11 183

掌握面试自我介绍的分寸，想要求职自我介绍恰到好处，不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
1、控制时间
自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间，作为面试的开端，时间不宜过长，两三分钟即可。不过也不能怕说得太多，就把时间压得过短。过短的自我介绍会让hr不能很好的了解你，对你个人来说是有害无益的；另一方面，hr会认为你能说的事情和经验真的很少，或是表达能力太差，对你的印象大打折扣。
2、态度良好
保持自然，友善，亲切，随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬
充满信息和勇气。切忌妄自菲薄，心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
语气自然，语速正常，语音清晰。生硬冷漠的语气，过快过慢的语速，或者含糊不清的语音都会影响自我介绍的形象。
追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信，过分谦虚，一味贬低自己讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词都是不足取的。
3、介绍什么：
不要说：简历上有的东西和与职位无关的事情。
要说：跟职位相关的经历，个人的优点和能力，简历上有但是很重要的东西，以及简单的未来规划。
重点说：跟职位申请相关的经历，包括你在这个过程中做过的事情，达成的成绩，做出的贡献，得到的锻炼，学到的东西等。个人的优点和能力应该紧贴职位的需求，适当的展现自己与职位的相配。
最后说：简单带上一句自己对未来的期望，表达自己对这个行业或者是职业的兴趣，表示自己想长期在这方面发展。
一个有准备的自我介绍绝不是单纯的背诵，而是在心里记住流程和重点，有侧重地展开说明，在讲出来的时候才是有感情，有活力的。
4、工作自我介绍三要素：
姓名：应当一口报出，不可有名无姓，或有姓无名
单位：单位及部门，如可能全部报出，具体工作部门有时可暂时不报出
职务：担负的职务或从事的具体工作，有职务的报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
5、注意事项：
1) 面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是你是否适合这份工作，所以，语言尽量简洁明快，要有条理性，千万不要采用浪漫主义的描述手法
2) 面试开头，许多面试者就迫不及待的将自己的光辉历史一一历数，这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
3) 好事应该尽量留在后面说，尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看，或者将之换做一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。
4) 尽量少以我开头。人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般会认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。最好办法是把我字开头的话题转为你字开头，你想了解我的个人爱好还是与工作相关的问题？您说呢？你认为怎么样？等等
5) 有些没办法确定的话题，先不要做出夸口，就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。在面试的时候，话说七分，给自己留三分，尤其在面试的时候，应该要注意自己的言行举止，千万不要让面试官对你产生反感情绪，否则很容易致使丢掉机会。
6) 在做自我介绍时要有针对性的突出自己的优势，这样才能给面试官做出正确判断，判断你是否有能力能够胜任眼前这份工作，在谈论自己观点时要学会有的放矢。

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