做工作前先做人的工作

作者李红岩 2023-11-06 08:53 206

内容来自 2023-11-06 打卡话题

我工作责任心强，同事或其他部门需要我支持或配合的工作，我也总是尽心尽力。但我最近开始负责一个人才发展项目，觉得自己做的很累。
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特别是涉及跨部门协作，既定的方案和行动步骤没人关心，要资源要不到，安排好的工作也常常被推诿，导致项目进展缓慢，很多事都只能亲历亲为。
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是我的太好说话了，还是我的能力有问题？希望老师们解惑。

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我，经历过类似的情况。

根据你描述的情况，可能有几个原因导致你目前的困境：

太好说话：你提到自己总是尽心尽力地支持同事和部门的工作，这表明你是一个有责任心和合作精神的人。然而，在承担人才发展项目的任务时，你可能需要更明确地沟通和协商，以确保项目进展顺利。与同事和部门进行明确、具体的沟通是非常重要的，这样大家才能理解你的期望和所需的支持。
能力问题：虽然你的责任心和合作精神表明你具备很好的职业素养，但每个领域和项目都有其特定的要求。在人才发展项目中，可能需要具备特定的技能或经验，例如培训设计、人才评估、项目管理等。如果你缺乏这些方面的专业知识和经验，可能会导致项目进展缓慢。然而，这并不意味着你的能力有问题，而是需要学习和提升相关技能。
跨部门协作问题：在涉及跨部门协作时，每个部门都有其自己的目标、优先事项和工作方式。确保项目进展顺利需要有效的沟通和协调。你可以尝试与相关部门建立良好的沟通渠道，例如定期召开项目会议、分享进展报告、讨论问题和解决方案等。通过建立共识和互相支持，可以促进各部门之间的合作。
缺乏资源：在推动项目时，资源是非常重要的。如果你缺乏必要的资源，例如人力、时间和资金，那么项目进展可能会受到影响。在涉及跨部门协作时，各部门之间的资源分配也是一个关键问题。你可以尝试与上级或相关部门协商，寻求更多的支持和资源分配。
总之，你的困境可能涉及多个因素。为了改善目前的状况，建议你采取以下措施：

加强沟通能力：与同事、部门和上级进行明确、具体的沟通，确保大家了解你的期望和所需的支持。
提升专业能力：学习和发展人才发展项目的相关技能和经验，提升自己在该领域的专业素养。
建立良好的合作关系：与相关部门建立良好的沟通渠道和合作关系，确保项目进展顺利。
寻求支持和资源分配：与上级或相关部门协商，寻求更多的支持和资源分配，以确保项目顺利完成。
最重要的是保持积极的心态和寻求帮助的态度。

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