在候选人如约面试之后,一般不会出现当场录取的情况,面试者需要回家等候是否录用的消息,通常会在一周内通知面试者是否能去公司入职。而有的公司由于面试人数较多,职位性质特殊可能会安排复试。通过复试,面试者和面试官之间的了解会更加全面,进而能作出更正确的决定。
那么HR还要完成复试通知的工作,这项工作与初试邀约十分相似, HR只要掌握了初试邀约的要点,就能轻松完成这项工作。复试通知的形式可以是电话通知,也可以是短信或邮件通知。
由于已经进入复试阶段,所以与面试者沟通时少了很多互相问答的环节,电话通知与文本通知几乎无异,这里我们就讲解文本通知的基本内容。
复试通知的内容要素与初试通知差不多,只不过需要将初试改为复试。
|实例分析| 通知复试的短信模板1
xx先生/女士:
承蒙您对本公司的热诚与爱护,谨致谢忱之意。日前您参加本公司初试,经评审考核为优。为进一步地了解,本公司希望再次与您面谈,以做最后的决定,敬请于2023年3月10日(星期二)15:00来本公司参加复试。
如果您时间上有不便之处或任何困难,请电话与人事部联络(联络电话:xx),收到请回复,谢谢!
xx股份有限公司
人事部
2023年3月8日
|实例分析| 通知复试的短信模板2
尊敬的王女士/先生:
您好!
经过3月4日的初步交流,恭喜您通过我公司xx岗位的初试,请于约定时间携带个人简历前往本公司参加复试。若时间上有不便之处请提前一天通知,谢谢!
复试时间:2023/3/9(周一),16:00。
复试地址:xx市xx区xx大道xx号。
复试负责人:罗先生,134xxxxxxxx(有任何疑问,可来电咨询)
乘车方式:
路线1:乘坐2、38路公交车,在“xx工业区”站下车即可。
路线2:乘坐21、80路公交车,在“xx步行街”站下车,往前走到十字路口处。
欢迎优秀的您加入xx有限公司,共创美好明天!收到请回复。