进入职场并不是埋头苦干,首先要做的就是明白职场定位
什么是职场定位?
职场定位就是你在职场里面的什么行业,什么公司,什么部门,什么岗位
这个岗位是不是核心部门,与老板接触的机会多不多
搞清楚这些再去努力工作,比一开始就埋头苦干,成功的概率要高很多
组织就像一座金字塔,只有清楚自己的定位,才能最快的速度到达塔尖
在这个金字塔里面,可以分为三层,最底层是执行层,中间是管理层,最上面是决策层
每一层就会包括很多部门,比如市场,销售,财务,生产,研发,人事等
所以每位职场人的终极目标就是上到金字塔的顶层
而哪些人可以上到顶层,核心部门的人,和老板接触多的人越有机会
但组织内每层的人数量都是有限的,并不是每个人都能到达最高层
通常,组织为每个人提供了4条发展路径
表现为在组织内的职位得到提升,承担更大的责任,带更大的团队,做更大的事。
主要指专业发展,在团队里做得更加精深。专业路线也是很多大型公司的重要职位序列,一方面专业本身是一种专业竞争力,在足够专业的公司里,专业岗可以一直做下去。另一个方面,更专业也是靠近管理岗的重要手段,以后更有机会转为管理岗位
转换职能,进入更适合你的领域。如果你向上、向深都看不到让你激动的方向,也许你可以左右挪动一下,看看有没有新的切入点你更合适。比如原来敲代码的人,也许发现自己更适合做产品设计,甚至销售,这时候就可以做左右移动。
如果你当前的核心价值暂时没法在组织里获得,向外是个好方式,可以开始你的斜杠人生,也可以在工作和兴趣爱好之间找到一个平衡点,试着从自己的兴趣爱好找到一些职业的新突破口。