摘要:任何时候都保持冷静清醒,进行独立分析与判断,这是非常不容易的,多数情况下,只有少数人拥有这样的品质与习惯,这也是为什么只有少数人成功的道理。
保持清醒,独立判断
写今天分享前,想问大家三个问题:
一是疫情期间阳了后,您囤过药/吃过药吗?
二是买东西或下馆子,您是与大家一样到“人多”的地方吗?
三是单位效益不好N个月没发工资,许多同事都纷纷离开找新出路了,您也准备离开吗?
实话讲,针对以上三个问题,恐怕只有少数人会有否定回答,毕竟“大家都这样了,我为什么不能也这样呢”,确实,少数服从多数,大家的眼睛才是雪亮的,从众心理在许多时候引导和影响着我们的判断与选择,真正保持清楚/能够进行独立判断的人确实不多,毕竟我们每个人的实际情况/追求向往/个人条件与能力等都是不同的,面临任何选择时,都可以有所区别,而不是人云亦云,失去自我,受他人影响,失去判断,不能很好分析自己和比较条件/环境等,做出的选择与决定,就可能对自己不是更有利,导致后来后悔。
不妨再回过头来分析一下前面三个问题:
1,药的问题
面对“阳”的凶猛,周围人严肃的劲头/各媒体报道/各专家建议/每天增加例数/一些典型例子等,买囤吃药的一定是绝大多数,然而,买啥囤啥吃啥,有方向和目标吗,没有,还不是看别人怎么弄或者专家/媒体怎么讲。
然而,效果呢,怎么样,我看也不怎么样,该不好的还是不好,只是自我感觉没那么难受,该二阳三阳的还是要来的;买的囤的多了,没用完的,都不知道往哪丢,乱丢又污染环境,药店又不能回收,是不是花了冤枉钱,吃下去的还有三分毒。
然而,我和我的一家人,硬是没有跟风,绝没有买/囤与吃,就是挺与坚持,多喝水/多吃饭菜肉,强迫这样做,也不知道哪里不好或哪里好了,至少比较起来,比周围的人要轻松些,现在看来抵抗力还要强些,我想是那三分毒接触或吸收得少一些的原因吧。
在我国严控或暴发之前,国外就早就报道,看了一些华人的例子,就知道靠挺是可以的坚持过来的,更是由于药三分毒的原因,于是就相信了自己,就没有随大流。
2,到“人多”地方的问题
上街买东西/下馆子,甚至在学校食堂就餐,多数人都喜欢到“人多”的地方去消费,认为“人多的地方”,多半质量好/服务好,不然大家为什么去呢。
其实,天然的那样认为,是还有一些的假设条件的:一是大家都是理性的,二是商家是诚信的。然而,如果细细推敲或分析,这两个条件都难以成立。
消费的人多,不一定代表商品或服务就好,也不能说明大家都在理性消费,也有可能是商家宣传策略不错,比如消费多少送多少之类的,或者商家的地段好,或者消费者本来就是商家邀请来的,房地产公司开盘时不就这样干吗,那其他商家凭什么就不能这样做呢?现在的网店评价还有不少水军也,怎么能全部相信呢?
商品或服务到底好不好,适不适合自己,不要看别人什么看法或态度,要自己去看去感觉,从商品的质地/生产过程/质量把控/相关资质证书/服务承诺与保证/性价比等去了解,更要货比三家,还要密切比较自己的需求与支付能力,适合自己的才是满意的,适合别人不一定满足自己。
只有这样客观理性的去判断,才能找到更适合自己的。包括工作或另一半,也是这个道理,别人的做法或建议,仅供参考,不能完全左右自己,最终的决定或选择还是自己做出,毕竟一旦决定,就没有后悔药,自己就会品尝其中的酸甜苦辣,建议者或他人是无法替你品尝和感受的。
3,“离职”的问题
单位N个月没发工资了,而且效益不好,许多同事都纷纷离职找新出路了。
面对这种形势,能够坐而不乱/不慌不忙/冷静如雪,这是假的,但可以不冲动,不跟风,这是为什么呢?
因为每个人的情况不同,人家离开或出去,可能有其他较好的出路,不管是创业还是找新工作,多半是有方向的,甚至是已经找好了才离开的,而且他们能够找到更好的。
而自己呢?能有那些条件或保证结果吗?如果贸然出去,没有着落一直飘着怎么办?每天要开销那么多,入不敷出,多一条就紧张一天,压力就增大一天。
是不是骑驴找马等方向或出路基本确定后再离开,前后能够顺利衔接,收入/社保/经历/作息规律等都可以大同小异,是不是更开心一些;或者干脆不离开,与其他在职的同事继续坚持坚守,万一公司有起色了呢,毕竟领导们也在不断努力啊,关键是如果不离开,工资总是有的,现在虽然欠着,但一定会发的嘛,总不至于“吃库存”啊。
由工作想生活畅人生,那些随大流/人云亦云的,是不太可能有多大收获或成功的,毕竟规律或趋势在那里摆着,您想啊,大家都这样做,如果能够成功的话,岂不是大家多数人都成功了,这违背了20/80原则啊。
有不错业绩或成功的人,往往都具备任何情况下保持清醒冷静的头脑,拥有独立分析与判断的定力,能够从事物的深层去分析和挖掘本质,然后细致比较自己的优劣,再做出决定,即使是没人光顾甚至全部反对,也会毅然坚守坚持。
我想,正因为少数人走的路不同,所以,成功的概率才更大!
6楼 笨笨gzy
同样的问题,不同的选择
12楼 Tina1999
今天看到一个帖子,说董宇辉的股份将在2024年4月到期,所以东方小孙有如此之举。再回看李老师的分析,这不就是思辨、批判性思维吗?
11楼 威廉姆斯
上背锅下背锅,员工不理解领导多指责
10楼 冰壶秋月
打卡
9楼 嘻嘻哈哈的HR
有些药吃了不会那么难受,副作用也少,见仁见智吧
8楼 无尾鱼
谢谢分享
7楼 林璐
周末谈到下馆子,啊呀,我有点在办公室坐不住了
5楼 人儿
老师今天的分享很有"生活"气息~
4楼 就爱棉花糖
打卡
3楼 大卡
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一,已在三茅分享近第12个年头,发布文章2000多篇,且每一篇都是老师的用心写就。很多小伙伴愿意把秉骏哥当作HR攀登路上的先行者。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流~
2楼 豆豆发芽了
学习
1楼 叶治国
老师讲的这些很实在!