三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

搞笑:INTJ居然是[最危险人格]?

作者 刘不是 2023-11-18 20:16 26601
INTJ经常被称为是[最危险的人格],因为这类人格特征的人容易洞穿别人,而且冷漠疏离,你很难用任何情感道德“绑架”他们。也因此,很难有真正的朋友,大家会觉得这类人太冷血,而且难以拿捏。
.
近日,“因为是INTJ而被HR告知没被录取”登上了网络热搜,对此你怎么看呢?
INTJ经常被称为是[最危险的人格],因为这类人格特征的人容易洞穿别人,而且冷漠疏离,你很难用任何情感道德“绑架”他们。也因此,很难有真正的朋友,大家会觉得这类人太冷血,而且难以拿捏。
.
近日,“因为是INTJ而被HR告知没被录取”登上了网络热搜,对此你怎么看呢?
展开
摘要:现在互联网真的是越来越搞笑了,居然到了[语不惊人死不休]的阶段了。自迈尔斯和她妈布里格斯共同演绎了MBTI人格模型(迈尔斯布里格斯人格模型,英文全称Myers–Briggs Type Indicator)之后,该理论推广和应用在上个世纪末到本世纪初,到了登峰造极的地步,以至于不少人走火入魔,对该模型进行胡乱运用和揣测。 实际上INTJ类型的人就是人中龙凤和人中翘楚,为什么不招聘使用他们呢?估计是HR们学多了理论,生怕优秀的员工超越自己,或者认为自己招聘的是听话照做的庸才,而不是这种自动自发的人才,臆想着把他们拒之门外吧?我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。

有人说,INTJ经常被称为是[最危险的人格],因为这类人格特征的人容易洞穿别人,而且冷漠疏离,你很难用任何情感道德[绑架]他们。也因此认为,有人会觉得这类人太冷血,而且难以拿捏,很难真正与他们做朋友。

那么,对待欧美的舶来品性格测试工具,大家该怎样看待MBTI这种人格测试工具?

 

搞笑:建筑师型人格居然是[最危险的人格]?

 

现在互联网真的是越来越搞笑了,居然到了[语不惊人死不休]的阶段了。自从美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她妈凯瑟琳·库克·布里格斯共同演绎了MBTI人格模型(迈尔斯布里格斯人格模型,英文全称Myers–Briggs Type Indicator)之后,该理论推广和应用在上个世纪末到本世纪初,到了登峰造极的地步,以至于不少人走火入魔,对该模型进行胡乱运用和揣测。

 

一、MBTI人格模型的四个维度

实际上,这种理论也是在继承以瑞士心理学家卡尔·荣格心理学的优势功能、劣势功能、主导功能和从属功能等概念发展而来的,伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她妈凯瑟琳·库克·布里格斯通过20多年时间进行实践,并最终形成外倾、感觉、思维和判断四个维度,进一步想象出功能等级等概念,编造出MBTI人格模型。

 

维度 类型 缩写 类型 缩写
外倾 E 内倾 I
感觉 S 直觉 N
思维 T 情感 F
判断 J 理解 P

 

以上这个表就是MBTI人格模型的四个维度,就好像有正有负,自然而然形成了矛盾和统一。ⅠⅡⅢⅣ,这四个维度就像立体空间的4把标尺,人为地把每个人的性格像落棋一样,落在对应的坐标上。在实际的性格测试题目中,最终结果越是靠近那个坐标,就越能体现出人的偏好。

 

但是,老刘想给朋友们说,这种坐标的设置本来就具有一定的主观性,甭管理论学者们说到多么振振有词,心理学本来就是一门理论偏差比较大的主观性学科。我曾亲见一位在职的心理学博士,端端坐在某个机械厂里的人力副总位置上,却做着工厂内部车辆调度、打扫厕所频率、来访接待亲自摆放水果盘的工作。

 

二、MBTI人格模型的16种人格模型

面对类似MBTI人格模型的性格测试工具,大家拿来参考即可,毕竟人心不古,你想窥探测试者,测试者可能偏偏要跑题十万八千里,如果复杂的人心都能被探测,迈尔斯母子早已经成为人间圣母了。于是,在MBTI人格模型中,就出现了基于四个维度产生的16种人格模型。

代码 性格类型 代码 性格类型 代码 性格类型 代码 性格类型
ISTJ 物流师型 ISFJ 守卫者型 INFJ 提倡者型 INTJ 建筑师型
ISTP 鉴赏家型 ISFP 探险家型 INFP 调停者型 INTP 逻辑家型
ESTP 企业家型 ESFP 表演者型 ENFP 竞选者型 ENTP 辩论家型
ESTJ 总经理型 ESFJ 执政官型 ENFJ 主人公型 ENTJ 指挥官型

 

INTJ性格就名列其中,我实在想不明白建筑师型人格居然是[最危险的人格],莫非当下房地产经济形势不好,都要责怪建筑师建造了那么多房子了?给出这样的结论,实在是牵强和可笑,我甚至在想,万一哪一天探险家型性格也不好呢?也有网友在网上大放厥词,说要放弃这部分人吗?!

 

如果按照这样的逻辑,大家也都在使用《九型人格》这种工具,莫非里面的[自我型]也要被淘汰了吗?肯定不是这样的。之所以出现大家误解,无非就是感觉INTJ性格的人太分裂了,既有内倾(I)、直觉(N),想象力丰富异常,又有思维(T)、判断(J),做事战略性强,非常果断。

 

三、INTJ性格的具体人格特征

INTJ性格的总人数不超过人类总数的2%,女性则更加稀少,大概只占 0.8%。心理学家通过实验得出悖论,让这些人志同道合是非常困难的。其实,这个性格的对立面,应该表演者型(ESFP)人格,外向、友好、接受力强,表演欲望强烈,如同乌克兰的泽连斯基。

 

INTJ性格的朋友大都具有下面这些特征:

  1. 慎独——更倾向于独处、独思、独行、独断(独立解决问题),自我意识、自我认知强烈。
  2. 高冷——异常冷静、理智,不被表象迷惑,深析问题本质。
  3. 逻辑——逻辑思维能力不一般,喜欢用切蛋糕的方法细化问题,迅速找出问题根源,给出高效解决方案。
  4. 谋略——深谋远虑,洞察力、预见性超群,善于预测趋势和变化,并作出应对方案。
  5. 沉静——内心沉静,他们更喜欢独处和思考,而不是交际和社交活动。他们通常需要独处的时间来恢复能量和思考问题。
  6. 完美——喜欢制定标准,苛刻要求周边人和事,追求完美和卓越。
  7. 效率——他们就像永动机,永远不知疲倦,持续追求高效率、高产出、高效益。
  8. 目标——他们是一群不达目的不罢休的动物,计划明确,目标鲜明,立即行动。

 

大家看到了没?这类人简直就是人中龙凤和人中翘楚,为什么不使用呢?估计是HR们学多了理论,生怕优秀的员工超越自己,或者认为自己招聘的是听话照做的庸才,而不是这种自动自发的人才,臆想着把他们拒之门外吧?!

 

总之我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。各位HR,尤其是看到老刘文章的招聘官们,千万别忘记了自己的职业初衷!!!

162

31

11

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
不一样的霓凰

11楼 不一样的霓凰

面对类似MBTI人格模型的性格测试工具,大家拿来参考即可,毕竟人心不古,你想窥探测试者,测试者可能偏偏要跑题十万八千里,如果复杂的人心都能被探测,迈尔斯母子早已经成为人间圣母了。于是,在MBTI人格模型中,就出现了基于四个维度产生的16种人格模型。

2024-03-12 08:01:37 回复 赞(0)
我就是窝囊会

10楼 我就是窝囊会

现在互联网真的是越来越搞笑了,居然到了[语不惊人死不休]的阶段了。自从美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她妈凯瑟琳·库克·布里格斯共同演绎了MBTI人格模型(迈尔斯布里格斯人格模型,英文全称Myers–Briggs Type Indicator)之后,该理论推广和应用在上个世纪末到本世纪初,到了登峰造极的地步,以至于不少人走火入魔,对该模型进行胡乱运用和揣测

2023-12-25 19:54:34 回复 赞(1)
八月凌晓

9楼 八月凌晓

也觉得您言重了,作为HR这些工具只是用来作为参考范围之一,但不是唯一。具体是不是这个问题,有可能也是公司HR的借口,谁知道呢

2023-11-20 14:37:13 回复 赞(0)

我就是窝囊会

@八月凌晓:你对号入座了

2023-12-25 19:54:52回复
骑士1886

8楼 骑士1886

很多“,生怕优秀的员工超越自己,或者认为自己招聘的是听话照做的庸才,而不是这种自动自发的人才”。

2023-11-20 11:34:18 回复 赞(1)
soccerjerseys1pbo

7楼 soccerjerseys1pbo

打卡

2023-11-20 11:27:54 回复 赞(0)
风过无痕毛豆

6楼 风过无痕毛豆

打卡

2023-11-20 11:21:19 回复 赞(0)
鸿蒙

5楼 鸿蒙

可能都是商业行为

2023-11-20 11:13:04 回复 赞(0)
mariazhou

4楼 mariazhou

要找一个噱头来讨论,可能这件事就是一个无中生有

2023-11-20 10:50:44 回复 赞(0)
宵宵虫

3楼 宵宵虫

老师言重了些~

2023-11-20 10:36:51 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

本篇文章来自刘不是老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-11-20 10:07:02 回复 赞(0)
江南觅知音

1楼 江南觅知音

这种坐标的设置本来就具有一定的主观性,甭管理论学者们说到多么振振有词,心理学本来就是一门理论偏差比较大的主观性学科。我曾亲见一位在职的心理学博士,端端坐在某个机械厂里的人力副总位置上,却做着工厂内部车辆调度、打扫厕所频率、来访接待亲自摆放水果盘的工作。

2023-11-20 08:08:09 回复 赞(3)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
最新内容
李舟安丨给老板的情绪价值
1小时前    热点资讯
去国外上班,工资翻倍,工作不累?
1小时前    热点资讯
年底了,跨部门沟通共识会:用这10种沟通策略
1小时前    热点资讯
供应链转型是什么意思
1小时前    通用技能
供应链计划岗位职责
1小时前    通用技能
供应链计划专员是做什么的
1小时前    通用技能
医疗供应链是什么意思
1小时前    通用技能
成本管理的措施有哪些
1小时前    通用技能
成本管理的目的和意义
1小时前    通用技能
成本管理的六个环节
1小时前    通用技能
供应链成本管理具有什么特点
1小时前    通用技能
委托采购和自行采购区别
1小时前    通用技能
集中采购和部门集中采购区别
1小时前    通用技能
比选采购和询价采购区别
1小时前    通用技能
集中采购与分散采购区别
1小时前    通用技能
间接采购和直接采购区别
2小时前    通用技能
跨境电商供应链流程图
2小时前    通用技能
跨境电商供应链包括哪些环节
2小时前    通用技能
跨境电商供应链采购模式有哪些
2小时前    通用技能
供应链工作总结与工作计划
2小时前    通用技能
供应链工作需要什么能力
2小时前    通用技能
价值链理论的主要内容
2小时前    通用技能
价值链是什么意思呢
2小时前    通用技能
价值链包括哪些内容
2小时前    通用技能
价值链和供应链的区别是什么
2小时前    通用技能
供应链销售专员工作内容
2小时前    通用技能
供应链销售岗是做什么的
2小时前    通用技能
供应链数字化转型是什么
2小时前    通用技能
物流供应链流程图
2小时前    通用技能
柔性供应链的竞争优势有哪些
2小时前    通用技能
柔性供应链是什么意思
2小时前    通用技能
柔性供应链的核心是什么
2小时前    通用技能
采购供应链管理包括哪些内容
2小时前    通用技能
采购供应链管理的核心目标
2小时前    通用技能
采购供应链是什么意思呢
2小时前    通用技能
供应链岗位职责有哪些
2小时前    通用技能
一站式服务是什么意思
2小时前    通用技能
供应链服务公司是做什么的
2小时前    通用技能
企业的供应链运营是干什么的
2小时前    通用技能
供应链运营专业就业方向
2小时前    通用技能
供应链计划系统中的具体功能模块
2小时前    通用技能
供应链计划系统五大模块
2小时前    通用技能
供应链数据分析包含哪些内容
2小时前    通用技能
供应链数据分析与运营
2小时前    通用技能
采购管理制度及采购流如何制订
2小时前    通用技能
采购专员的工作内容和职责
2小时前    通用技能
采购经理的职责和工作内容
2小时前    通用技能
供应链和产业链有什么区别
2小时前    通用技能
供应链hrbp工作思维导图
2小时前    通用技能
留学生就业,怎么选才能赚回学费?
2小时前    热点资讯
供应链hrbP的职责定位和工作内容
2小时前    通用技能
张丽俊丨走向管理岗,一定要狠练老大气质
2小时前    热点资讯
招聘时要问候选人的30+战略面试问题
2小时前    其他资讯
供应链hrbp是什么职位
2小时前    通用技能
交付运营专员岗位职责和工作内容
2小时前    通用技能
交付运营专员是做什么的
2小时前    通用技能
交付运营经理是什么职位
2小时前    通用技能
交付运营经理岗位职责
2小时前    通用技能
交付运营部门一般属于什么部门
2小时前    通用技能
交付运营部的工作内容
2小时前    通用技能
交付运营专员的岗位及岗位职责
2小时前    通用技能
交付运营是做什么的,工作职责
2小时前    通用技能
项目交付经理工作规划
2小时前    通用技能
项目交付经理的岗位职责
2小时前    通用技能
项目交付经理的能力要求
2小时前    通用技能
项目交付流程
2小时前    通用技能
项目交付是什么意思
2小时前    通用技能
项目交付经理的重点工作有哪些
2小时前    通用技能
项目交付包括哪些工作内容
2小时前    通用技能
交付经理岗位职责
2小时前    通用技能
交付经理与项目经理的区别
2小时前    通用技能
交付经理和项目经理哪个大
2小时前    通用技能
交付经理133标准工作法
2小时前    通用技能
交付经理是做什么的
2小时前    通用技能
跨境供应链公司的盈利模式
2小时前    通用技能
电商供应链工作内容及职责
2小时前    通用技能
电商供应链什么意思是什么
2小时前    通用技能
电商供应链流程的五个环节
2小时前    通用技能
跨境供应链指的是什么
2小时前    通用技能
跨境电商企业的供应链岗位具体干什么
2小时前    通用技能
供应链岗位面试问题
2小时前    通用技能
面试问为什么选择供应链岗位
2小时前    通用技能
供应链管理包括哪些内容
2小时前    通用技能
供应链管理八大流程
2小时前    通用技能
供应链金融的三种融资模式
2小时前    通用技能
供应链金融什么意思,模式有哪些
2小时前    通用技能
综合管理岗和专业技术岗区别
2小时前    通用技能
综合管理岗位的工作职责呢
2小时前    通用技能
综合管理岗位是什么工作
2小时前    通用技能
扁平化管理的优缺点
2小时前    通用技能
电商运营职业规划
2小时前    招聘
空间运营是做什么的呢
2小时前    招聘
策略运营干什么的呢
2小时前    招聘
运营助理转运营要多久呢
2小时前    招聘
如何运营抖音账户
2小时前    招聘
如何学习新媒体运营呢
2小时前    招聘
车辆运营是干什么的呢
2小时前    招聘
生产运营岗是什么呢
2小时前    招聘
微信运营是干什么。
2小时前    招聘
新媒体运营和电商运营区别是什么
2小时前    招聘
今日打卡案例 4611 已人打卡
【薪酬管理】职能部门不满HR扣了他们业绩奖

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 112

经济基础第31-34章总复习

万红coco  

已结束 可回放 271

人力资源数据分析-考前串讲

齐涛、课程班主任、考证君  

已结束 可回放 684

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了