哎呦喂，培训师十大硬伤你中招了吗?字字见血！

作者徐伯达 2024-02-01 09:51 279

朋友你好，我是徐伯达，专注企业内训师培养与成长私人教练。做了17年培训的一名老兵，就来盘点下培训师10大硬伤：

1.自吹自擂

有些培训师喜欢自己说自己很“牛逼”，还有一种就是学员觉的也很“牛逼”可是学员就是学不会。而真正的优秀培训师是通过教学让学员变的很“牛逼”那才是真“牛逼”。

2.过度包装

一些培训师过度包装自己，给自己冠以各种头衔，如“亚洲十大讲师”、“中国十佳好讲师”、“培训XX第一人”、“培训XX创始人”等。然而，这些头衔并不代表他们的教学水平高，而只是给人一种华而不实的感觉。

3.奢侈摆谱

有些培训师过于追求物质享受，非五星级酒店不住，非豪车接送不可。这种奢侈摆谱的行为不仅与培训师的职责背道而驰，还会给学员留下不好的印象。

4.课程老旧

有些培训师的课程内容多年不变，无论面对什么样的学员群体，都只是重复同样的内容。这种不思进取的态度不仅无法满足学员的学习需求，还会阻碍培训师自身的发展。

5.不守信用

一些培训师在与企业合作时，经常出现临时取消课程、更改时间或地点等不守信用的行为。这种不负责任的态度不仅影响企业的正常运营，还会损害培训师的职业形象。

6.内容脱节

一些培训师的课程内容与实际工作严重脱节，或者过于理论化，缺乏实用性和针对性。这样的课程不仅无法帮助学员解决实际问题，还会浪费学员的时间和精力。

7.傲慢无礼

有些培训师表现出傲慢的态度，不尊重学员，缺乏亲和力。这种态度会影响学员的参与度和接受度，使培训效果大打折扣。

8.准备不足

一些培训师课前没有进行调研，也没有充分准备好课程，导致在培训过程中出现混乱或遗漏。这样的培训师不仅无法保证教学质量，还会给学员留下不专业的印象。

9.故弄玄虚

为了显示自己的水平高，一些培训师故意运用大量不熟悉的概念和词语，把简单的培训内容复杂化，使学员感到困惑。这种故弄玄虚的行为不仅无法提高学员的认知水平，还会让他们产生反感情绪。

10.缺乏激情

有些培训师只是为了讲课而讲课，并不是真正的热爱培训，热爱学员！这样的培训师无法让学员真正投入到学习中去，影响学习效果。

备注：专注企业内训师一对一私教，想获得专业指导，想获得实战机会；想获得更多培训机会，欢迎关注培训师徐伯达！

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资深企业内训师指导教练，专注企业内训师成长与培养，企业知识资产管理导师，企业学习产品开发导师，企业微课开发设计导师，企业..

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