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如何让HR对自己的简历“眼前一亮”?

作者 刘不是 2024-03-14 13:05 15804
我工作两年,经历过3家企业,上一家是我在试用期主动提出的辞职,离职时还和公司产生了一些小摩擦。
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我不想在简历上写上一家公司的工作经历(仅两个月),无奈离职证明做不得假。最近找工作,投了很多简历,但收到的面试邀约寥寥无几,问过去,HR反馈因为我工作不稳定所以不敢约。
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我的简历应该怎么写才能获得面试机会呢?
我工作两年,经历过3家企业,上一家是我在试用期主动提出的辞职,离职时还和公司产生了一些小摩擦。
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我不想在简历上写上一家公司的工作经历(仅两个月),无奈离职证明做不得假。最近找工作,投了很多简历,但收到的面试邀约寥寥无几,问过去,HR反馈因为我工作不稳定所以不敢约。
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我的简历应该怎么写才能获得面试机会呢?
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摘要:你知道为什自己的简历“石沉大海”吗? 你知道为什么HR对你的简历“束之高阁”吗? 你知道为什么HR对你的简历不屑一顾吗? 根本原因就是你的简历没有让人眼前一亮,既然阁下这么年轻有为,正是人生立志的好事情,那就别气馁,下面刘不是帮您优化简历。

有网友问刘不是:

 

我工作两年,经历过3家企业,上一家是我在试用期主动提出的辞职,离职时还和公司产生了一些小摩擦。

 

我不想在简历上写上一家公司的工作经历(仅两个月),无奈离职证明做不得假。最近找工作,投了很多简历,但收到的面试邀约寥寥无几,问过去,HR反馈因为我工作不稳定所以不敢约。

 

最近在找工作,但很少面试机会,我的简历应该怎么写才能获得面试机会呢? 

 

如何让HR对自己的简历“眼前一亮”?

 

你知道为什自己的简历“石沉大海”吗?

你知道为什么HR对你的简历“束之高阁”吗?

你知道为什么HR对你的简历不屑一顾吗?

根本原因就是你的简历没有让人眼前一亮,既然阁下这么年轻有为,正是人生立志的好事情,那就别气馁,下面刘不是帮您优化简历。

一、简历写法

案例中的这位朋友,工作过3年企业,其中最近一家企业是主动辞职,而且试用内2个月内辞职的,离职时还和公司产生了一些小摩擦,投了很多简历,收到的面试邀约寥寥无几,HR反馈因为这位朋友工作不稳定所以不敢约。

 

这就是痛点,既然工作事实无法改变,弱化时间线,突出核心成果,比如2021年9月1日至2023年8月31日,在A、B、C三家企业工作,重点点睛自己的工作成就,突出自身核心竞争力与成果,比如数量化的销售业绩、辅助研发成果等。

 

提供前雇主关键人物推荐信,公司内部获奖证明,发明专利或知识产权证明,你工作三家单位,总不至于三家单位的人情世故都搞的很差吧,即使三家单位的关系都搞不好,你也不至于跟所有领导的关系都搞不好吧,上级领导的推荐信就是你口碑的通行证。 

二、投递讲究个“门当户对”

既然你这么活泼,且具有挑战性,不妨找个偏业务类型的工作,年轻人别怕饿死,又不是让你上战场去当炮灰,闭上眼睛就干吧,今天江浙沪地区绝大多数的老板都是靠做业务起家的,这方面你要有个准备,万一稳定的工作岗位找不到,那就不妨去拼一拼销售岗了。

 

当然了,咱把最不客气的话撂在前面,是为了让你有所准备,对于天性不安稳的人,只有鼓励大家去做销售,毕竟只有你的野心才能满足自己的梦想,如果你一定要找个安稳的工作,每天8小时,有双休,不被老板PUA,只能找“门当户对”的。

 

对于女生还好说,比如人力、行政、销售内勤这样的大路性岗位,大家都可以做,无非就是大家要忍耐住寂寞,在专业深度上进行提升;对于男生来说,想在技术岗位突破,必须专业对口,工作经验吻合,说白了,就是要有金刚钻,就怕学校啥也没学,单位啥也没做,找工作啥也不会。 

三、天时地利,投递瞅准时间

讲句真心话,招工作确实需要讲究一个“天时地利人和”,简历投递时间还是要把握好的,不然的话,一年时间就会白瞎,春节后与毕业季,每年3至5月份、9至11月份,是大家公认的招聘季,企业一般都会在这些时间节点,重新进行人力资源规划,补充或替换人员。

 

当然了,不同行业的招聘规律也略有差异,制造业会在年初进行招聘,K12行业会在开学前招聘,财会行业会在年底旺季来临之前招聘,餐旅业和电子商务行业会在重要节假日来临之际招聘,反正365行,各有各的招聘路数,建议大家尽量在一个行业内进行深耕。

 

在这里重点跟你提一嘴,在找工作时候,还要关注公司的发展周期,大家会发现某一段时间内某些行业特定岗位会集中爆发需求,比如近期很热的AI岗位,如果你是做软件工程,对AI也有一定造诣,那就要抓紧时间了,通常周一至周三上午时间段投递简历效果比较好。

 

综上

 

先写这么多吧,希望对你有所裨益,对于职人来说职场不打笑脸人,学会与人为善非常重要,别走到哪里,都把搞得像行侠仗义和路见不平一样,这样对自己不好,你把自己当人物,人家却笑你太疯癫,你充其量就是一个“堂吉柯德式人物”。

 

投递好简历,还有做好背调准备,尤其是你这种人缘不好的人,提前给原单位打电话,说点软化,总也是好的;一旦接到面试邀约,在面试过程中注意场景把握,察言观色还是要有的,面对简历中的bug,尽量一笔带过,如果无法回避,那就要坦然面对,别怼!

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2024-09-26 11:11
我就是窝囊会

3楼 我就是窝囊会

提供前雇主关键人物推荐信,公司内部获奖证明,发明专利或知识产权证明,你工作三家单位,总不至于三家单位的人情世故都搞的很差吧,即使三家单位的关系都搞不好,你也不至于跟所有领导的关系都搞不好吧,上级领导的推荐信就是你口碑的通行证。

2024-03-25 07:52:07 回复 赞(0)
不一样的霓凰

2楼 不一样的霓凰

在找工作时候,还要关注公司的发展周期,大家会发现某一段时间内某些行业特定岗位会集中爆发需求,比如近期很热的AI岗位,如果你是做软件工程,对AI也有一定造诣,那就要抓紧时间了,通常周一至周三上午时间段投递简历效果比较好。

2024-03-19 14:58:12 回复 赞(1)
twigs007

1楼 twigs007

打卡

2024-03-19 11:01:34 回复 赞(0)

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春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
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