【我的职业转型心得 连载中...】
初有转型想法时,还在电器业从事“Marketing”工作同时积累了2年终端“Sales”经验,收入还算可观。但频繁出差应酬让自己身心疲惫同时发现自己并不Enjoy这份职业 ,思考再三有了转型想法,Flag立起来
职业转型并不Easy,不具备职业相关知识和经验是硬伤,少有企业会给练手机会,作为小白,大概率要从基础做起,收入难免会有波动或落差,痛点凸显……,问自己:
❓ 如何转型才能避免“从头开始”?
❓ 如何转型才能“平稳过渡”?
当时我想了几点,现总结看来蛮重要,得以顺利转型,过程也“不那么痛”☕️
1️⃣ 方向很重要:探索职业兴趣和自身优势尤其关键,分析不同职业后再定方向;
2️⃣ 不轻易盲动:在未掌握新职业知识技能时,继续坚守现职业,沉下心不躁动;
3️⃣ 对标补差距:链接目标职业人群和学习资源,对标找差距,弥补GAP;
4️⃣ 找机会实践:在现职业上尝试找到与目标职业的契合点,去靠近去了解去协同;
5️⃣ 让履历放光:总结过往履历并基于目标职业对简历做倾向性优化,让自己不“小白”。
实践小Tips :
职业转型,是个过程不会一蹴而就,不说“卧薪尝胆”但也需“沉下心”,给转型多留出时间,思考在前行动在后,无规划不盲动,“不打无准备的仗 平稳过渡后再起跑” 方为上策。
【“营销主管” 到 “HR人资总监”】7年转型路,从一线市场终端,到咨询行业项目经理和专业顾问,再到大厂HR人资总监,薪资持续增长,实现了进阶式职业转型,有工具有方法,个中滋味不独享,略有灼见,持续说道说道......
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