【我的职业转型心得 连载中...】
确定转型时,对转型方向很迷茫,回顾转型过程,确定方向尤其关键,也是转型之开端!
如何找准方向?看起来是个很头大的问题,总结下来也不难,记两点:
1、对内探索:探索自身喜好和擅长,因为喜欢所以热爱,因为擅长所以无惧,是了解自我的过程 。
-自己喜欢什么,即:“爽”点在哪
-自己擅长什么,即:“强”点在哪
2、对外探索: 探索能将喜好和擅长结合的职业,同时考虑行业/地域/薪酬水平等,是了解外部的过程。
-行业是否有发展前景或是朝阳行业
-职业或行业在城市的发展前景如何
-该职业目前的薪酬水平如何
实践小Tips:
1、对内探索:过程中有些小工具可用起来
-测评类工具如:霍兰德职业兴趣测评、MBTI测评等,价格不贵甚至可免费获取,结果易懂。
-探索类工具如:制作“使命宣言”的问题清单等,可免费获取或者寻到,掌握方法。即可用起来。
2、对外探索:有些资料信息需要抓取分析
-岗位库或岗位清单、各类招聘网站岗位JD
-行业/职业情况、目标职业的薪酬情况、目标职业人群圈子或线上社交群等
需要花点但并不难获取,整理并分析。
Step1:当年我用了“MBTI测评”、“HBDI测评”、“自我探索问题清单”,清楚了自己喜好点和擅长点;
Step2:当年我浏览各大招聘网站,分析岗位JD,整理与自身喜好点和擅长点匹配的岗位清单;
Step3:约人聊行业聊薪酬,基于岗位List完成职业筛选;
Final:确定“HR”为转型方向,开启转型之路!
【“市场营销主管” 到 “HR人资总监”】7年转型路,从一线市场终端,到咨询行业项目经理,再到大厂HR人资总监,薪资持续增长,实现了进阶式职业转型,有工具有方法,个中滋味不独享,略有灼见,持续说道说道......
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