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行政管理——解决环境问题，自然要从人性出发
——将吸烟当成污染环境来治理，就是专业
就在前两天，在群里有HR提出，要给网管与行政专员加工资，不知道，如何做才能显得公平。有HR朋友说，网管很技术，行政人员则很勤杂。所以，一个有技术含量，一个属于无专业技能。
当然，事实上，行政人力大多数时候都做不到有很严格的分家。但我们应该明白，行政与人力一样，都有着其专业性。
正所谓，专业的是人，而不是岗位。
不然，那么多公务员，那么多领导，为什么是从行政岗位上做大的？
就因为其专业，善管。
而就如今天这个话题一样，一个吸烟管理，就不知道如何是好了？
按道理，吸烟，其吞云吐雾，之所以，被其他人所不喜。就是因为烟雾有着无孔不入的特性，而且属于有害类烟尘。会导致环境质量、空气质量变差。
这种办公环境的管理，一般应归为行政管理类的事务。其处理，如果我们按照上述的污染形式，再以恢复环境空气标准作为目标，我们自然就可以找到解决办法。
而这就是行政管理专业性的体现之一。
要治理一个办公区域的烟气污染，恢复提升环境空气质量。
按空气污染治理的方法，也就两个方面：
一是不排，或者减排。二是将烟气排到不会影响我们生活的地方。
在厂区的生产烟气，如果是排放，会要求多少高度的导烟窗。如果是减少排放，则要求使用无烟材料或者禁止使用。
那么对于吸烟的污染来说，怎么处理好呢？
由于烟民实在是多。而且有的人也戒不了。
因此，在公众场合，会设立有烟气排放设施的吸烟区。等于将烟气集中，然后通过设备设施进行滤清与排放到无人的地方。
那么，在一个较为封闭的写字楼里，是不是同样可以采取这样的措施来控制烟气的污染呢？
显然是可以的。
比如话题中的企业，有老板和高管、普通员工抽烟。
老板和高管锁在自己的办公室抽烟。其他的员工跑楼道抽。但由于整体办公楼的封闭性，导致同样会污染其他的办公室。
象话题中说的，总想让老板、高管，员工们不抽烟。
但对于烟民来说，这是一种折磨。会影响他们的思维与工作的。
显然不易落实。这也是为什么HR们明里暗里，说了不少，还是没有成效的原因。
因为，抽的人多。
而其危害性，也具有潜在性，没有在眼前。就不易导致抽的人重视，也不会让被动吸二次烟的人有那么大的决心出来反对。
这就让事情成了僵局。
因此，最好的办法，还是堵不如疏。——减少产生与尽量外排。
除了宣传、阐述吸烟的危害，让他们戒烟或者少抽烟外。
我们也完全可以寻找一间靠窗的会议室或者一间小屋作为专门的吸烟区。然后多设置一些诸如排气扇、抽油烟机，点燃释烟烛，装置自动喷淋雨幕等，就可以实现最大程度的减少烟气在办公楼内的传递。
因此，行政管理，我们也可以做到很专业。
而其本身其实也同样具有专业性。
比如将此吸烟管理，上升为环境治理。那就是环境安全员、环境安全工程师的事情了。而这更是有明确的专业技术含量。
所以，行政管理，不是不专业，而是你能不能做到专业。
小结：
对于企业的行政管理来说，我们如果将其当成勤务杂事，那么行政上的专员，与后勤人员就是打杂的。如果将其上升一个业务层次，那么我们就可以锻炼要求自己，做成专业。
因此，专业不专业，其实不在事务本身，而在我们处理事务时，是不是能做得专业。
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4楼 西红柿多多
的确，专业的是人，而不是岗位！只有把事情做好，你就是最专业的人！
3楼 俄里翁37632
这就是专业
2楼 杀阡陌71797
原来做一个去烟的，可以有这么多种措施。厉害。水幕是什么？
1楼 看热闹的平头ge
去问问同一栋楼的HR，看他们公司是怎么做的。
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4楼 西红柿多多
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3楼 俄里翁37632
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2楼 杀阡陌71797
原来做一个去烟的，可以有这么多种措施。厉害。水幕是什么？
1楼 看热闹的平头ge
去问问同一栋楼的HR，看他们公司是怎么做的。