摘要:很多人都说2024年工作很难找,生意很难做,投了简历,都石沉大海,上个月开店,这个月准备关门,做生意咱真的是没有做成功,这方面咱老刘的经验不是很足,可是说到找工作的这个事情,咱还是真是个行家,为什么这样说呢?
咱们回头看看自己的过去,刚入职的小白可不算哦,毕竟他们刚刚进入社会,可是有点职场阅历、特别是有过5年以上的职场经历的的朋友都应该知道,机会都是从5年前的某一天流失的。既然如此,为了5年后自己不再后悔,咱们应该多做一些准备……
很多人都说2024年工作很难找,生意很难做,投了简历,都石沉大海,上个月开店,这个月准备关门,做生意咱真的是没有做成功,这方面咱老刘的经验不是很足,可是说到找工作的这个事情,咱还是真是个行家,为什么这样说呢?
咱们回头看看自己的过去,刚入职的小白可不算哦,毕竟他们刚刚进入社会,可是有点职场阅历、特别是有过5年以上的职场经历的的朋友都应该知道,机会都是从5年前的某一天流失的。既然如此,为了5年后自己不再后悔,咱们应该多做一些准备,比如:
第一,奉劝大家做“圣人”,千万别做“剩人”。
什么叫“圣人”?你专业啊,职业啊,宽度1cm,深度1KM,你是一个职业高手,而不是菜鸟和业余选手,别人在某一方面解决不了的问题,你可以解决,你三下五除二就把难题给解开了,大家都没有疙瘩了,这才是职业高手。
当选国内各种经济都已经过剩了,不经是某一方面过剩,而是全面过剩,别看现在西方国家对咱们芯片进行封锁,过不了多久,性能更先进、功能更强大的国产芯片就会在国际市场上卖出白菜价,西方国家引以为傲的那些的所谓的高科技,都将变成“破烂”。
这种整体性产品过剩,势必会影响到人才过剩。不知道大家有没有看到?现在很多企业都喊着招工难,却又有很多企业高喊人才慌,这不是老板们喊着贼喊做贼的游戏,只是无效人才真的过剩了,大家太需要进行职业化升级了。
第二,别忽视AI,别无视AI,善用AI。
其实疫情之前AI都已经出来了,无非就是疫情的加持,让AI变得更加强大罢了。查i资料、进行问题的简单归纳和总结,AI这方面还是非常强大的,毕竟大数据的超强容纳能力要比咱们的脑容量可是大多了。
像一些资咨询类的岗位,比如法律咨询、客服、基础人事统计、会计、同声翻译、会议记录员、制造业中简单的操作人员、电话营销、接线员、服务员等等,越是低端的劳动密集型岗位,越是容易被AI替代。想弱弱滴跟大家说一句,AI替代劳动,现在只是开始。
做一幅画、写一篇工作总结、整理一下会议记录……,以后居然不用咱们亲力亲为了,好记性比如咱们一个低端的AI,如果咱们职人不去升级自己,不去驾驭AI,甚至还去抵触AI,即使你过去名气很大,早晚也会被机器取代,别嘲笑科技,要学着改变。
第三,到实体经济中,这是未来的发展支柱。
美国前元首川普就曾经高喊美国制造业回归,如果这次美国大选不出幺蛾子,恐怕新一届的美国元首仍然是川普。川普一上台,除了继续制裁咱们,搞贸易摩擦,就是要跟咱们比拼制造业,将来国内只会更加重视制造业。
所谓服务业,比如某团、某多多等等,只是服务业的一种变相升级,实际上已经走到尽头,从送外卖、搞团购到抢线上的国计民生生意,早晚都会被限制发展,这种不受控制的发展模式,甚至还不跟员工缴纳五险一金,把员工未来的养老包袱甩给社会,是不对的。
制造业升级已经是大势所趋,咱近期有幸接触传统服装制造企业,其实人家都已经开始嫁接AI,通过数据工厂提升和释放生产效率,这对每一个有志于重新回归制造业的职人来说,这就是一种机会。学软件工程原理,学会驾驭大数据和AI,这才是你吃饭的家伙什。
总之
换句不客气的话来说,千万别说2024年很难找工作,要是过了5年,你可能会说,2024年可是最好找工作的一年了,国内经济进入大调整周期,对于即将即进入30岁年龄的一代,以后的找工作压力只会越来越大,好的工作机会只会越来越少。
一切都因你的改变而改变,不学习,不升级,早晚会被淘汰!
2楼 我就是窝囊会
当选国内各种经济都已经过剩了,不经是某一方面过剩,而是全面过剩,别看现在西方国家对咱们芯片进行封锁,过不了多久,性能更先进、功能更强大的国产芯片就会在国际市场上卖出白菜价,西方国家引以为傲的那些的所谓的高科技,都将变成“破烂”。
4楼 调皮重重
所谓服务业,比如某团、某多多等等,只是服务业的一种变相升级,实际上已经走到尽头,从送外卖、搞团购到抢线上的国计民生生意,早晚都会被限制发展,这种不受控制的发展模式,甚至还不跟员工缴纳五险一金,把员工未来的养老包袱甩给社会,是不对的。
3楼 春泰克1号
换句不客气的话来说,千万别说2024年很难找工作,要是过了5年,你可能会说,2024年可是最好找工作的一年了,国内经济进入大调整周期,对于即将即进入30岁年龄的一代,以后的找工作压力只会越来越大,好的工作机会只会越来越少。
1楼 不一样的霓凰
这种整体性产品过剩,势必会影响到人才过剩。不知道大家有没有看到?现在很多企业都喊着招工难,却又有很多企业高喊人才慌,这不是老板们喊着贼喊做贼的游戏,只是无效人才真的过剩了,大家太需要进行职业化升级了。