法律顾问是一个公司不可或缺的岗位,现在很多国企要求必须设置总法律顾问一岗,并且成立的有法律事务部门,负责公司的风险、合规管理,对相关法律事务进行审核,是一个公司的重要部门。 一个公司可根据公司规模大小,灵活设置法律顾问岗位,一是公司规模较小,负担法律服务的费用较高,可以签约一个兼职的法律顾问,可以灵活约定,按法律咨询的次数收费,作为一个公司的兼职员工,这样一方面节省公司的人工成本,另一面可以采取灵活的用工方式;二是公司有一定的规模,可以设置一个法律顾问岗位,招聘一个持有律师证的法律专业人员,负责公司的合同,协助公司的对外谈判,协助解决公司涉及到的法律问题;三是,公司规模较大,特别是国有企业的,按上级要求,成立一个法律事务部,负责公司的法律诉讼、合同管理、内控合规等职责,这样比较全面的解决法律相关问题,把控公司经营的风险,审核相关合同、对外的合作、投资、并购等事宜。因此,具体设置法律事务岗位与公司的发展阶段、公司的经营情况、上级要求等需要统筹考虑,不是简单的一刀切,需要结合楼主所在企业的实际情况,灵活设置。
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