HR行业里有个经典段子：
如何工作一年获得三年工作经验？加班！
那HR如何工作一年，年薪30W？转型HRBP！
HR是一个准入门槛较低的职业，但上升路径狭窄、耗时漫长却也是普遍规律。据统计，不同职能HR晋升到总监平均需要8年的时间。即便熬了多年资历，晋升金字塔尖尖的也是极少数人。
从国内外的人力资源现状和趋势来说，HRBP是都成了人力资源发展最受关注的一部分。
因为供需不平衡的空白地带，HRBP的增值空间也在持续上涨。相对于传统HR，即使在同等工作年限下，HRBP也更具薪资优势，月薪基本都不低于1.5万。
对于那些正在转型成为HRBP或有这些想法的HR，学习他人成功的经验，复制的基础上，结合公司的实际情况，做适度调整优化，是比较可行的办法。
而这套《HRBP入门必备修炼手册》资料包，特别适合刚刚接触HRBP的HR。
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-HRBP入门必备修炼手册的优势-
1、系统性。由资深HRBP和行业专家联合打造，内容系统全面，基本覆盖HRBP工作全流程。
2、实操性。提供大量实操模板和案例，便于理解和应用。
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