三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

2024年7月1日起,五险一金缴存基数变了!

作者 三茅学习委员 2024-06-27 09:58 3153

 

2024年7月1日起,五险一金缴存基数变了!

                                                                 

     

   

 

 

近期,多地都发布了2024年五险一金缴费新基数。

 

赶紧跟班班一起来看看~

 

 

 

01

2024年社保缴费新基数

 

一、福建省:7月1日起,调整职工医保缴费上下限基数

 

6月25日,福建省医疗保障局发布了《福建省医疗保障局关于调整2024年职工医保缴费上下限基数的通知》。

  

 

图片

政策全文:https://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=822262

 

 

 

《通知》中明确,2024年福建省城镇职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数

    •  上限:22164元;

    •  下限:4433元。

 

城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于4433元。

 

该《通知》自2024年7月1日起执行。

 

 

 

二、四川多地:公布2024年职工医保缴费标准

 

1、眉山

 

6月12日,眉山市税务局公布了2024年7月至2025年6月职工医保缴费标准。

 

 

图片

政策全文:https://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=822108

 

 

 

《通知》中明确

眉山市在 2024年7月至2025年6月期间,为在职职工基本医疗保险(生育保险)设定的最低缴费基数4511元/月。

  

对于灵活就业人员:缴费比例为 8%(不缴纳生育保险),每月需缴纳360.88元。单建住院统筹方式参保,缴费比例为 4%(不缴纳生育保险),每月需缴纳180.44元。

 

 

2、宜宾

 

近期,宜宾市医保局公布了2024年度职工包最低缴费基数。

 

 

图片

政策全文:https://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=822163

 

 

 

《通知》中明确

以2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资90220元的80%作为宜宾市2024年度职工基本医疗保险、生育保险、补充医疗保险最低缴费基数,月最低缴费基数为6015元。

 

 

具体可查看下表:

 

1)2024年度宜宾市机关、企业、事业单位职工基本医疗保险(含生育保险)、补充医疗保险最低缴费标准

 

 

图片

 

 

 

2)2024年度宜宾市灵活就业人员、失业保险金代缴人员职工基本医疗保险、补充医疗保险缴费标准  

 

 

图片

 

 

 

02

2024年住房公积金缴存新基数

 

一、广州:7月1日起,调整住房公积金缴存基数

 

6月24日,广州住房公积金管理中心发布了2024年住房公积金缴存基数。

 

 

2024年7月1日起,五险一金缴存基数变了!

政策全文:https://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=822263

 

 

 

《通知》中明确

 

1、缴存基数

住房公积金缴存基数调整为职工本人2023年月平均工资。

 

调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2023年广州市职工月平均工资的3倍,即39579元。

 

2、执行时间

2024年7月1日至2025年6月30日。

 

 

 

二、重庆:2024年度住房公积金缴存基数公布

 

6月18日,重庆市住房公积金管理中心发布了《关于确定2024年度住房公积金缴存基数上、下限的通知》。

 

 

图片

政策全文:https://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=822171

 

 

  

《通知》中明确

 

1、缴存基数

2024年度,重庆市住房公积金缴存基数:

    •  上限:29362元;

    •  下限:不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

 

 

班班补充:

 

根据重庆市人力资源和社会保障局发布的相关通知,目前重庆月最低工资标准规定如下:

 

第一档

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月,非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

 

第二档

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月,非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

 

2、执行时间

2024年1月1日至2024年12月31日。

 

 

三、兰州:7月1日起,对兰州2024住房公积金年度缴存基数和缴存比例进行调整

 

近期,兰州住房公积金管理中心公布了2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例。

 

 

图片

 

政策全文:https://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=822211

 

 

 

《通知》中明确

 

1、缴存基数

单位缴存住房公积金的职工,缴存基数调整为本人上年度月平均工资,灵活就业人员的缴存基数调整为本人上年度月平均收入。

 

调整后,缴存基数:

    •  上限:27753.51元;

    •  下限:最低不得低于省政府最新发布的各区、县最低工资标准,即:兰州新区为2020元,城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区为2020元,永登县、榆中县、皋兰县为1960元。

 

 

2、缴存比例

单位缴存住房公积金的职工,基本缴存比例仍为单位12%,个人9%;新开户单位的住房公积金单位缴存比例和个人缴存比例均最高不得超过12%,最低不得低于5%。灵活就业人员无单位缴存部分,缴存比例统一为10%。

 

 

3、执行时间

2024年7月1日起执行

 

 

四、南昌:7月1日起调整住房公积金缴存基数

 

6月24日,南昌市住房公积金管理中心发布了《关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知》。

  

 

图片

政策全文:https://hrzc.zhonghegroup.com/detail?id=822222

 

 

 

《通知》中明确

 

1、缴存基数

2024年度住房公积金月缴存额:

    •  上限:6660元(含单位、个人部分);

    •  下限:260元(含单位、个人部分)。

 

 

2、缴存比例

新设立的单位,可在5%至12%的缴存比例区间内,自主确定住房公积金缴存比例。

 

困难企业可根据生产经营情况,在住房公积金缴存年度内每年申请调整一次住房公积金缴存比例,缴存比例可在5%至12%之间自主确定。

 

 

3、执行时间

2024年7月1日至2025年6月30日。

 

 

 

来源:51社保网

赞同

1

评论

【资料π送】考勤/绩效/工资/社保(680份带公式的Excel模板)
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-06-27 14:30
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

时间应分配得精密,使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务.
最新内容
没过试用期被辞退hr问离职原因怎么说
10小时前    通用技能
试用期口头辞退
10小时前    通用技能
试用期后被辞退
10小时前    通用技能
试用期两天被辞退有赔偿吗
10小时前    通用技能
试用期可以随时辞退员工的吗
10小时前    通用技能
试用期员工不合适辞退赔偿
10小时前    通用技能
试用期公司辞退有赔偿吗
10小时前    通用技能
试用期辞退补偿
10小时前    通用技能
签了劳动合同试用期被辞退
10小时前    通用技能
试用期半个月被辞退了
10小时前    通用技能
试用期两个月被辞退赔偿
10小时前    通用技能
试用期辞退劳动仲裁
10小时前    通用技能
公司试用期辞退给多少赔偿
10小时前    通用技能
试用期快结束被辞退
10小时前    通用技能
试用期公司辞退需要提前吗
10小时前    通用技能
公司说试用期不合格辞退我
10小时前    通用技能
试用期以不能胜任为由辞退
10小时前    通用技能
试用期辞退通知
11小时前    通用技能
试用期辞退要赔偿吗?
11小时前    通用技能
个人ip账号运营方案怎么做
11小时前    通用技能
怎么打造个人ip和人设
11小时前    通用技能
怎么打造个人ip
11小时前    通用技能
室内设计师如何打造个人ip
11小时前    通用技能
如何打造个人ip在朋友圈
11小时前    通用技能
不定时工作制工时上限
11小时前    员工关系
亚马逊运营需要具备的能力
11小时前    招聘
美业人如何打造个人ip
11小时前    通用技能
如何打造个人ip
11小时前    通用技能
个人ip什么意思
11小时前    通用技能
试用期辞退理由
11小时前    通用技能
试用期不签劳动合同被辞退
11小时前    通用技能
试用期3天被辞退有赔偿吗
11小时前    通用技能
公司让员工自己离职怎么赔偿
11小时前    员工关系
员工离职后怎么领取失业金
11小时前    员工关系
当月离职员工社保怎么处理
11小时前    员工关系
员工自动离职工资是什么时候发啊
11小时前    员工关系
怎么防止员工离职带走客户
11小时前    员工关系
公司辞退员工为什么写自愿离职
11小时前    员工关系
997工作制什么意思
11小时前    员工关系
综合计算工时工作制
11小时前    员工关系
不定时工作制备案流程
11小时前    员工关系
不定时工作制需要考勤吗
11小时前    员工关系
886工作制是什意思
11小时前    员工关系
运营总监具备哪些能力
11小时前    招聘
离职人员群叫什么名字
11小时前    员工关系
辞职人员的档案怎么处理
11小时前    员工关系
公司离职不给离职单怎么办
11小时前    员工关系
公司人员离职怎么祝福?
11小时前    员工关系
不定时工作制怎么算加班费
11小时前    员工关系
弹性工作制是什么意思?
11小时前    员工关系
如何制定招聘营销计划?
13小时前    其他资讯
跟公司提离职,老板却加薪25%挽留,和新工作的薪资差不多,这种情况下该怎么选择?
14小时前    热点资讯
这3个信号,说明你正在走下坡路!
15小时前    热点资讯
【人社日课】哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金?
20小时前    热点资讯
【资料π送】新个税工资计算Excel公式模板(自动生成)
1天前    职场心得
【资料π送】600+培训方案/课件/制度/模板/游戏(搞定培训)
1天前    跳槽心得
公司辞退跟主动离职有什么区别?
1天前    员工关系
返聘人员辞职申请怎么写
1天前    员工关系
劳务工怎么辞职
1天前    员工关系
个税申报怎么删除离职人员
1天前    员工关系
公司不发离职人员工资怎么办
1天前    员工关系
给离职人员多发了工资怎么办
1天前    员工关系
个人离职原因写什么合适一点
1天前    员工关系
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿
1天前    员工关系
公司主动让员工离职怎么补偿
1天前    员工关系
员工想离职怎么挽留
1天前    员工关系
工资误发给离职员工,怎么追回
1天前    员工关系
员工被离职是怎么赔付的
1天前    员工关系
从公司离职社保怎么转移
1天前    员工关系
保险人员离职了保险怎么办
1天前    员工关系
公司离职失业金怎么赔偿
1天前    员工关系
工厂离职社保怎么办
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么结算
1天前    员工关系
公司劝员工离职,员工应该怎么做
1天前    员工关系
人员离职档案怎么处理
1天前    员工关系
公司离职档案怎么转移
1天前    员工关系
员工提出辞职怎么处理?
1天前    员工关系
13年工龄员工辞职怎么补偿?
1天前    员工关系
工厂要求员工辞职怎么办
1天前    员工关系
公司强制员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
错发合作公司的涉密内容,算违反保密协议吗?
1天前    热点资讯
公司让员工主动离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
公司引诱员工签了离职怎么办
1天前    员工关系
离职人员医保怎么交呀?
1天前    员工关系
单位职工离职单位怎么办停保
1天前    员工关系
离职人员当月工资怎么计算
1天前    员工关系
公司想让员工主动辞职怎么办
1天前    员工关系
骨干员工提出辞职怎么办
1天前    员工关系
个体户员工突然离职怎么处理
1天前    员工关系
员工离职了怎么停社保
1天前    员工关系
股权激励员工离职怎么办
1天前    员工关系
欢送离职员工应该怎么说
1天前    员工关系
辞职怎么和主管开口
1天前    员工关系
离职人员是什么意思
1天前    员工关系
离职人员社保怎么处理
1天前    员工关系
保险公司离职需要什么手续
1天前    员工关系
离职不满一个月工资怎么算
1天前    员工关系
个税申报离职人员的离职时间怎么填
1天前    员工关系
公司让员工主动辞职怎么办
1天前    员工关系
餐饮员工突然离职怎么处理
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人才发展专场直播答疑-06月

廖雁、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1715

经济基础第32章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 274

经济基础第31章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 244

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了