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你追求的目标是什么？
文／黄兰兰，《全能型招聘高手修炼手册》书籍作者
HR成长教练、管理咨询顾问
（文章一律原创，抄袭必究）
根据我接触的很多学员来咨询我的经验看，大多数人被困扰的原因。
其实都和目标不清晰有关。
不知道怎么选择，不知道这么做对不对，基本都是目标不清晰，甚至是没有目标，造成的困扰。
没有目标，就无法对标，你就无法判断自己做的这件事情到底对不对，该不该做。
只有先把目标弄清楚了，接下来的事情就好办了。
至少你就不纠结了，该怎么做，做什么，你心理就有了一本账。
拿案例说，他之所以纠结，其实也是因为不知道怎么选择？
收入不高，既想攒点钱，又想住的舒服点，我到底该怎么选？
不管你是刚毕业没钱，还是家里有钱，也不要觉得自己想要生活的舒适点就觉得不应该。
你最先要想的是，你来深圳是干什么来了？
可能有人会说，来深圳工作阿，来发展阿。
这只是一个抽象的目标，或者说是一句正确的废话。
谁工作不是为了更好的生活，谁工作不希望有更好的发展？
是你要清楚你当下的目标，短期的目标，看得见的目标。
如果是希望先稳住目前的这份工作，让自己在工作中有更好的状态，同时能快速学习和成长。
再远点的话，是在这家企业干个几年，有一些积累，然后再换一个更好的平台，拿更高的收入。
你看，现在梳理出2个目标：
短期目标，是先让目前的工作稳定的情况下，快速学习和成长；
长远点目标，是迅速积累目标职业的经验，换一个收入更高的职位。
目标清晰了，接下来你该怎么做，是不是就很清楚了。
针对第一个目标，你要做的当然是花更多的时间投入在工作上，让老板愿意投资你，愿意教你，愿意给你更多机会去实践。
这几天网上盛传霸王茶姬的创始人张俊杰的故事，市场拓到海外，创造了100多亿的营收。
而他竟然从来没有读过书，15岁之前都在流浪，15岁之后去一家奶茶店打工。
什么都没有，什么都不会。
他说我什么都没有，唯一能做到的就是把这个店当成自己的店，所以他所有时间和心思都扑在上面。
人家干8小时，我干12个小时；人家只学了1-2-3，我学了10样东西都不止。
努力、肯干和爱学习。
你说如果你是老板，遇到这样一个员工，怎么可能不重视他不培养他。
正是因为这个目标，让他很清楚自己这么辛苦是为了什么。
所以，同样干了5年，人家只学会了做员工，而张俊杰学会了怎么当一个店老板。
这是他的第一份工作，也成为他一生的事业。
你看，很多时候，拉开人与人之间差距的，不是学历，不是能力，也不是经验。
而是不同的目标。
拿案例来说，你在公司附近住个房子，只是一个形式，你的目的是什么？
是用来让自己舒服的，业余时间娱乐，有更多时间睡觉？
还是缩短通勤时间，好把更多时间和心思放在工作上，和业余时间自己的学习成长上呢。
如果是后者，不仅不纠结，甚至可能家里贴补你一些生活费，也是值得的。
如果是前者，或是你没有一个清晰的职业规划的目标，或是你的目标只是攒钱。
那你可能就会选择让自己辛苦点，多跑3-4个小时通勤，这样我每月还能多攒几百块钱。
你看，不同的目标，就会带来完全不同的认知和想法。
而这些就会决定你接下来要做的事情，以及能把事情做成什么样。
所以，很多难题，其实最好的解法，就是从你的目标出发。
如何找到适合自己的目标，如何让自己的目标更清晰？
尤其在工作上、职场发展上，或职业目标上，绝对不是自己在那瞎想，或自以为是。
因为一旦目标定错了，你将为之付出更多，但可能回报很少。
而是需要有老师、贵人的提点或帮助。有时候，别人的一句话，可能就点醒了你。
你的灯塔，那就是你的目标，它指引你前行，让我们在迷茫中找到方向，激励我们成为自己想要成为的人。
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1楼 凡虞风
讲得太对了！如果选择离公司近的贵的房子，只是为了多睡一两个小时懒觉或者多玩几盘游戏多追几部剧，在只有月薪6千的时候，的确是不太理智的。
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1楼 凡虞风
讲得太对了！如果选择离公司近的贵的房子，只是为了多睡一两个小时懒觉或者多玩几盘游戏多追几部剧，在只有月薪6千的时候，的确是不太理智的。