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不想上班、厌烦目前的工作......或是其他种种原因,一时冲动提了离职,但事后又开始疯狂后悔?提离职后不走,未来日子可不好过。1️⃣被领导加薪留下对自己而言,短期看,在加薪的刺激下可以缓解情绪上的不满,但长期看,如果工作环境、工作内容没有改善,不满情绪很可能会再次出现。领导突然认可你的能力了?拜托,别天真好嘛......只要你提离职,(在领导心中)一瞬间就会失去对你的信任!2️⃣被领导画饼留下被领导“画饼”而选择暂时留下,那只能说你太天真了,要想对你好早干嘛去了!再问问自己,那你提什么离职?这时候,领导思考的可能是先稳住你,给他留足招新人的时间,然后把你替换掉!3️⃣对公司有感情在一个公司干了一段时间后,总归会多少有点感情在里面。但在提离职的这个关键时刻,拜托请你自私一把,优先为自己的考虑,不要觉得公司真离不开你。我们常常会说“地球离了谁也会转”,这句话是要告诉我们一定要懂得舍离。提离职时,谈话要注意三“不要”?1️⃣不要态度摇摆2️⃣不要对辞职理由毫无保留3️⃣不要倾诉对公司不满在不少社交平台上,我们注意到很多小伙伴在离职后就开始陷入焦虑、后悔......空窗期迷茫,不知所措,陷入新的焦虑。猎聘大数据显示,截至2024年4月,超一半求职者空窗时长超过6个月。在当下,选择离职(尤其裸辞)更要慎重。当没下定100%的决心,就把辞职的事就藏在自己心里。
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