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员工工亡,供养亲属抚恤金如何计算?
我们知道,员工工伤死亡,员工的亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金三项赔偿。
一次性工亡补助金、丧葬补助金这两项很好计算,一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,丧葬补助金按上年度海南省职工月平均工资标准的6个月计算。
供养亲属抚恤金如何计算?
举个例子,员工无配偶,工资是8000元,有父母,父亲是77岁,母亲是71岁,员工有一个妹妹,员工工伤死亡,供养亲属抚恤金如何计算?
我们看法律规定:
1、《工伤保险条例》第三十九条第一款第(二)项“供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%”。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条“被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。”。
父亲为77周岁,其被扶养年限按5年、每人每月30%计算。
母亲为71周岁,其被扶养年限按9年、每人每月30%计算。
员工有一个妹妹,员工的供养亲属抚恤金应为被扶养人生活费的一半。
母亲供养亲属抚恤金8000×9年×12个月×30%×50%,父亲供养亲属抚恤金8000×5年×12个月×30%×50%。
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