app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
三件蠢事，值得回忆
步出校园，到工作之初，我做过一些后来感觉是“蠢事”的事情，现在主要分享有三：
1，委婉拒绝
毕业时，手上握有好几份OFFER，当自己基本选定后，就给那些不想去的单位写了“委婉拒绝信”。在没有发生任何意外的情况下，这种做法无可厚非，也是一种礼貌的行为。
但是，我选择去的单位，因为种种原因，上班第二天，就不想再干了，于是给去了拒绝信的某单位人资部打了电话，虽然过了正常入职报到时间没几天，但对方的语气还是有些不太友好，但最后还是基本同意可以去。
然而，去了后，发现HR部门原本只招一名新人的计划，现在不得不成了两名，也就是如果我原来不拒绝的话，那一位就不会被入职的。
这样的曲线救国，让自己在领导心目中留下了一些不好的印象，也给自己在这家单位顺利发展带来一些麻烦和曲折。
直到现在，在与用人单位或同事/领导等打交道的过程中，过于礼貌或诚实是不可取的。不如采取“能缓则缓”的策略，往往可以给自己留下足够的回旋空间。
希望这件蠢事，能够给还未入职场或者需要跳槽的朋友，提供一些借鉴。
2，带头问事
还是上面这家单位，在公司下属分厂试用第三个月时，公司规定试用工资由分厂发放，但公司也明确了工资中的奖金发放原则，即：在公司人均奖金基础上，试用期内，第一月发50%，第二个月发80%，第三个月全发。
但是，这个分厂，第一月第二月都没有给我们发，于是我们几个碰了一下头后，就去找分厂厂长了，而没有给公司人事部门事先反馈，在反映情况时，我是主要讲话者。
反映后，虽然大家的奖金得到了及时补发，但自己感受得到，从线长/厂长的脸色变化，都感觉得到一些对我的异样。
虽然没有任何人直接告诉我，但自己知道，这是我试用被延长两个月的主要原因。
那时没有劳动法，更没有什么有地位一点的人能够帮自己说话，而且是规模很大的国企，只身一人前往，除了接受这样的对待，还能怎么样呢？在国企或一般的单位里，对做出了这样行为的人，恐怕远不止“延长试用”的对待吧。
也不知道当时哪来那样的勇气，敢于在领导面前直接表达想法，对可能遭受的待遇，却想得很少，这可能就是青涩必须要带来或承受的代价吧。
在面对工作或生活中的困难或一些问题，想要找谁谁谁“问一问”时，确实得考虑一下方式方法，更要想想带来的可能后果。
3，没问事情
同样是这家单位，自己终于熬到转正了，可转正不久，人事领导出差几天，由一位主管级别人员代职，但就在这几天，发生一件令我想不到的事情。
毕竟才转正，每天手头的事情，也不太可能很多，基本也是跟着有经验的老师多做事/多跑腿，所以，其他部门来一个电话，我们一般就会主动去接，然后再直接告诉“谁谁谁接电话”。
但是，那们代职的主管，就批评了我一次，说我没有问清楚“对方是谁，有什么事情”，我回答的是“毕竟是找领导的电话，我怎么好问这些具体的细节呢”，并没有说“好的，我下次注意”这样的话，当时看得出来他是有些生气的。
就只有这一次，在这几天里，我没有看到过他面对我时的一个笑脸。
结果，等部门领导出差回来后，第二天，我就被要求到制造部门去工作，我当然在领导面前表达过我的想法，比如：我的专业与部门符合性，以及那个电话的事情等。
但是，他们已经决定了，岂是我这个崭新的人能够改变的呢。只要到他们指定的部门报到。
虽然工作与专业不直接搭界，也走了不少弯路，付出了不少学习时间，但接触到了制造/质量控制/物流/采购/营销等工作，也为自己后来更好做好HR工作打下了基础。
离开这家单位到深圳发展后，就想办法转回了HR之路……
几句诚实的话，希望大家不要见笑。吃一垫长一智，不吃亏难长大，年轻时，初入职场时，哪有不做蠢事的人，只是程度/事情有别罢了，及时总结，化腐朽为借力，或者今后不再犯，都是应该吸取的，而不应该将责任归咎于别人身上，只有从自己找原因，才能真正解决问题、提升自己。
125
21
7
分享
7楼 red wan
感谢分享！！！
6楼 拇指蒹葭
#赞赏# 很坦诚的分享，HR实际工作中，懂人性和专业能力真的很重要，也许成长就是这样一个个吃一堑长一智积累得来的
5楼 anber2020
初入职场的事都忘记了
4楼 hulingzi
感谢真诚分享，少年时大家都有一腔热血，还喜欢冲动行事，我们每个人都需要这么磨练过来
3楼 singhehe
工作就是由这些细小的事情堆出来的，出头说话问事和接电话的事情特别感同身受。不是非黑即白的环境；也不是我们不真诚了，而是我们顾忌的越来越多了。
2楼 Abe2021
不经一事，不长一智。也许，人生没有捷径。
1楼 敏写芳华
事情很小，却最能反映出最真实的问题。感谢分享。
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 181
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 461
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 284
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
7楼 red wan
感谢分享！！！
6楼 拇指蒹葭
#赞赏# 很坦诚的分享，HR实际工作中，懂人性和专业能力真的很重要，也许成长就是这样一个个吃一堑长一智积累得来的
5楼 anber2020
初入职场的事都忘记了
4楼 hulingzi
感谢真诚分享，少年时大家都有一腔热血，还喜欢冲动行事，我们每个人都需要这么磨练过来
3楼 singhehe
工作就是由这些细小的事情堆出来的，出头说话问事和接电话的事情特别感同身受。不是非黑即白的环境；也不是我们不真诚了，而是我们顾忌的越来越多了。
2楼 Abe2021
不经一事，不长一智。也许，人生没有捷径。
1楼 敏写芳华
事情很小，却最能反映出最真实的问题。感谢分享。