VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

三茅网

最近跟HR朋友们聊了很多,这期间,我最深的一个领悟是,企业确实需要做好人才梯队建设。

 

很多企业在初创期不具备人才培育的的意识,当进入快速发展期时,即使招聘的新人迅速增多,但由于缺乏针对高潜力人才的的培养计划,优秀的人才没有办法获得专业的提升和职位上的晋升,也会加快流失。内部人才供给不足的问题长期得不到解决。

 

所以,做好人才梯队建设对于企业来说是至关重要的,这关系到组织能否持续发展、创新和保持竞争力。

 

今天,给大家带来了《从任职资格到人才梯队建设全案》资料包,能手把手帮助企业从基础的任职资格管理开始,构建出一个合理的人才梯队。

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

- 领取方式 -

原价229

活动仅需44.9元(449茅豆),VIP免费

识别下方二维码购买

 

建立流程和制度任职资格和人才梯队建设

只要这一份就够了

↓↓↓

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

 

- 详情内容展示 -

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

相比于市面上其他资料,我们的资料有以下优势:

 

1、全面性。覆盖了从任职资格体系到人才梯队建设的全过程;

2、实用性。提供具体的操作步骤、模板和工具,便于快速上手。

 

能力素质模型

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

任职资格标准模型

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

员工能力评价模型

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

任职资格实例

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

企业人才梯队建设

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

人才继任计划体系

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

适用的工作场景:

  • 人才招聘
  • 员工培训
  • 绩效管理
  • 人才梯队建设
  • 继任者计划制定
  • 组织结构优化

 

- 领取方式 -

原价229

活动仅需44.9元(449茅豆),VIP免费

识别下方二维码购买

 

建立流程和制度任职资格和人才梯队建设

只要这一份就够了

↓↓↓

打造金牌人才梯队,只看这一篇就够了!(建议收藏)

 

 

阅读 1376
收藏 10 点赞 0
分享
三茅网

三茅网

总裁
+关注
19,915人关注
最新内容
李舟安丨给老板的情绪价值
1小时前    热点资讯
去国外上班,工资翻倍,工作不累?
1小时前    热点资讯
年底了,跨部门沟通共识会:用这10种沟通策略
1小时前    热点资讯
供应链转型是什么意思
1小时前    通用技能
供应链计划岗位职责
1小时前    通用技能
供应链计划专员是做什么的
1小时前    通用技能
医疗供应链是什么意思
1小时前    通用技能
成本管理的措施有哪些
1小时前    通用技能
成本管理的目的和意义
1小时前    通用技能
成本管理的六个环节
1小时前    通用技能
供应链成本管理具有什么特点
1小时前    通用技能
委托采购和自行采购区别
1小时前    通用技能
集中采购和部门集中采购区别
1小时前    通用技能
比选采购和询价采购区别
1小时前    通用技能
集中采购与分散采购区别
1小时前    通用技能
间接采购和直接采购区别
2小时前    通用技能
跨境电商供应链流程图
2小时前    通用技能
跨境电商供应链包括哪些环节
2小时前    通用技能
跨境电商供应链采购模式有哪些
2小时前    通用技能
供应链工作总结与工作计划
2小时前    通用技能
供应链工作需要什么能力
2小时前    通用技能
价值链理论的主要内容
2小时前    通用技能
价值链是什么意思呢
2小时前    通用技能
价值链包括哪些内容
2小时前    通用技能
价值链和供应链的区别是什么
2小时前    通用技能
供应链销售专员工作内容
2小时前    通用技能
供应链销售岗是做什么的
2小时前    通用技能
供应链数字化转型是什么
2小时前    通用技能
物流供应链流程图
2小时前    通用技能
柔性供应链的竞争优势有哪些
2小时前    通用技能
柔性供应链是什么意思
2小时前    通用技能
柔性供应链的核心是什么
2小时前    通用技能
采购供应链管理包括哪些内容
2小时前    通用技能
采购供应链管理的核心目标
2小时前    通用技能
采购供应链是什么意思呢
2小时前    通用技能
供应链岗位职责有哪些
2小时前    通用技能
一站式服务是什么意思
2小时前    通用技能
供应链服务公司是做什么的
2小时前    通用技能
企业的供应链运营是干什么的
2小时前    通用技能
供应链运营专业就业方向
2小时前    通用技能
供应链计划系统中的具体功能模块
2小时前    通用技能
供应链计划系统五大模块
2小时前    通用技能
供应链数据分析包含哪些内容
2小时前    通用技能
供应链数据分析与运营
2小时前    通用技能
采购管理制度及采购流如何制订
2小时前    通用技能
采购专员的工作内容和职责
2小时前    通用技能
采购经理的职责和工作内容
2小时前    通用技能
供应链和产业链有什么区别
2小时前    通用技能
供应链hrbp工作思维导图
2小时前    通用技能
留学生就业,怎么选才能赚回学费?
2小时前    热点资讯
供应链hrbP的职责定位和工作内容
2小时前    通用技能
张丽俊丨走向管理岗,一定要狠练老大气质
2小时前    热点资讯
招聘时要问候选人的30+战略面试问题
2小时前    其他资讯
供应链hrbp是什么职位
2小时前    通用技能
交付运营专员岗位职责和工作内容
2小时前    通用技能
交付运营专员是做什么的
2小时前    通用技能
交付运营经理是什么职位
2小时前    通用技能
交付运营经理岗位职责
2小时前    通用技能
交付运营部门一般属于什么部门
2小时前    通用技能
交付运营部的工作内容
2小时前    通用技能
交付运营专员的岗位及岗位职责
2小时前    通用技能
交付运营是做什么的,工作职责
2小时前    通用技能
项目交付经理工作规划
2小时前    通用技能
项目交付经理的岗位职责
2小时前    通用技能
项目交付经理的能力要求
2小时前    通用技能
项目交付流程
2小时前    通用技能
项目交付是什么意思
2小时前    通用技能
项目交付经理的重点工作有哪些
2小时前    通用技能
项目交付包括哪些工作内容
2小时前    通用技能
交付经理岗位职责
2小时前    通用技能
交付经理与项目经理的区别
2小时前    通用技能
交付经理和项目经理哪个大
2小时前    通用技能
交付经理133标准工作法
2小时前    通用技能
交付经理是做什么的
2小时前    通用技能
跨境供应链公司的盈利模式
2小时前    通用技能
电商供应链工作内容及职责
2小时前    通用技能
电商供应链什么意思是什么
2小时前    通用技能
电商供应链流程的五个环节
2小时前    通用技能
跨境供应链指的是什么
2小时前    通用技能
跨境电商企业的供应链岗位具体干什么
2小时前    通用技能
供应链岗位面试问题
2小时前    通用技能
面试问为什么选择供应链岗位
2小时前    通用技能
供应链管理包括哪些内容
2小时前    通用技能
供应链管理八大流程
2小时前    通用技能
供应链金融的三种融资模式
2小时前    通用技能
供应链金融什么意思,模式有哪些
2小时前    通用技能
综合管理岗和专业技术岗区别
2小时前    通用技能
综合管理岗位的工作职责呢
2小时前    通用技能
综合管理岗位是什么工作
2小时前    通用技能
扁平化管理的优缺点
2小时前    通用技能
电商运营职业规划
2小时前    招聘
空间运营是做什么的呢
2小时前    招聘
策略运营干什么的呢
2小时前    招聘
运营助理转运营要多久呢
2小时前    招聘
如何运营抖音账户
2小时前    招聘
如何学习新媒体运营呢
2小时前    招聘
车辆运营是干什么的呢
2小时前    招聘
生产运营岗是什么呢
2小时前    招聘
微信运营是干什么。
2小时前    招聘
新媒体运营和电商运营区别是什么
2小时前    招聘
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了