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老板的嘴，骗人的鬼。
信老板就是最大的「坑」，老板的话，只要不是写在绩效考核里面，听听就可以了。
新职人碰到最大的坑，就是老板的「坑」，因为有些老板真的很坑人，大家要擦亮自己的双眼。
老板们最常做的就是搞一堆虚假承诺，实际上就是画大饼，什么晋升了，奖金了，福利了，等等，你听听就可以了，真要他们兑现，比要他们的命都重要了，碰到老板画饼，就让他们签字画押。
从部队退役那年，我进入一家金属冶炼企业，那个时候环保意识都很一般，冶炼车间经常是充满了各种睁不开眼睛的狼烟，以至于有新职人说，来这里打工，还不如打船打鱼，至少船上空气好啊，还可以多活几年。
反正我也是单纯，领导说什么，撸起袖子加油干就是了，又一次中午吃饭的下班卡都打过了，Z总过来找我，说让有批货客户急要，让我一起帮他初步测一下金属的品位，其实就是用眼睛大概估计金属的纯含量，说给我管饭。
结果干着干着，Z总自己先走了，还告诉我，下个word简报发给他，等我开车找我，一起到外边吃海鲜，结果我干了，word报告也发邮件给他了，结果打电话过去，Z总却说，急着去港口办理报关手续，当时我心里顿时跑起来一万匹马。
老板还喜欢搞画饼，实际糊涂账，模糊新职人的各种目标和期待，新职人没有清晰的SOP，正事和杂务，傻傻分不清，最好跟老板书面确认你的工作职责和评价标准，免得最后糊涂账。
关键是老板们还经常分发各种「不可能」，让新职人承担各种不切实际的工作量，这种工作量甚至超出了绝大多数新职人的能力承受范围，新职人也需要合理拒绝，大家要做个有底线的人。
老板们还最喜欢好为人师，反正就是你不喜，他也要喷，经常依赖过时的经验，搞自古以来的即兴指导，就是无法提供正式的培训，新职人应主动寻求正式的培训机会，确保自己能够掌握必要的技能，该让老板花钱就应当让他花钱。
至于老板提倡要命的企业文化，在这里也不重点提了，有机会咱们再聊，剩下时间咱们说说工资的事情，反正老板把新职人当傻白甜，试用期6个月，还不签劳动合同，不交五险一金，明显就是违法，12333也是偶尔要悄悄拨打的。
至于不合理的加班文化更是让大家深恶痛绝，能要求8小时双休的，就别认可老板各种胡说八道，什么奋斗文化，什么福报，都是胡扯。
老板的本性就是压榨剩余价值，新职人的价值提供的差不多就可以了。
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6楼 不一样的霓凰
老板的嘴，骗人的鬼。 这样的总结相当经典，笑死我了，肚子笑疼了，刘不是乃职场高手也［还是笑］
5楼 调皮重重
没错没错，职场上哪有那么多掏心掏肺，最好都是自己受伤
4楼 春泰克1号
3楼 Wicky5950
最蠢的事情就是曾经跟一位同事发消息，沟通事情，自己掏心掏肺讲的很诚恳，别人却觉得幼稚，第二天上班满世界让别人看我的消息，嘲笑我幼稚。我成了全办公室的笑柄，上班的时候看到他拉着一群人念我的信息，哈哈大笑。职场最蠢的事情就是过于暴露，穿着不易暴露，心门也不易暴露。保护好自己，有余力的时候保护一份真诚和善良
2楼 我就是窝囊会
写的，不错，来点赞好评了
1楼 江南觅知音
老板的嘴，骗人的鬼。 信老板就是最大的「坑」，老板的话，只要不是写在绩效考核里面，听听就可以了。 老板们最常做的就是搞一堆虚假承诺，实际上就是画大饼，什么晋升了，奖金了，福利了，等等，你听听就可以了，真要他们兑现，比要他们的命都重要了，碰到老板画饼，就让他们签字画押。
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老板的嘴，骗人的鬼。
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没错没错，职场上哪有那么多掏心掏肺，最好都是自己受伤
4楼 春泰克1号
老板还喜欢搞画饼，实际糊涂账，模糊新职人的各种目标和期待，新职人没有清晰的SOP，正事和杂务，傻傻分不清，最好跟老板书面确认你的工作职责和评价标准，免得最后糊涂账。
3楼 Wicky5950
最蠢的事情就是曾经跟一位同事发消息，沟通事情，自己掏心掏肺讲的很诚恳，别人却觉得幼稚，第二天上班满世界让别人看我的消息，嘲笑我幼稚。我成了全办公室的笑柄，上班的时候看到他拉着一群人念我的信息，哈哈大笑。职场最蠢的事情就是过于暴露，穿着不易暴露，心门也不易暴露。保护好自己，有余力的时候保护一份真诚和善良
2楼 我就是窝囊会
写的，不错，来点赞好评了
1楼 江南觅知音
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