app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
感谢三茅网精心制作的《超级个体:打造你的多维竞争力》音频课程。
我认认真真听了两遍，让我多了一种解读世界的另一种新方式。表现力的底层手法和5个套路，让我这个老HR耳目一新，比如讲到提升表现力的底层手法时，作者给我们提供一个万用手法，几乎可以应用到演讲、培训、写作、汇报、路演等各个领域。这个手法由4个必杀神技组成，分别是：①吸星D法，即吸引注意，建立联结；②化骨绵掌，即化解概念，清晰表达；③乾坤挪移，即示范举例，触类旁通；④万佛朝宗，即总结点题，引导反馈。
又如跟领导沟通时，需要根据领导的个性，确定汇报风格。作者明确指出，比较难相处的领导一般有两类：结果导向者和完美主义者。针对这两类领导你需要有不同的汇报风格。结果导向型的领导，他们注重的是你办事的结果，而非过程。所以，你就不要“胡子眉毛一起抓”，而是尽量以如下的汇报方式来进行：结论—澄清—原因—方法。而那些完美主义的领导更注重细节、数据及制度流程，所以此类领导需要论证逻辑，以及过程的合理性，你可尽量按如下汇报风格：结论—数据—案例—可行性。
再如，在本次听书的最后一个章节，作者专门提到钝挫力概念，指出钝锉力就是对挫折的钝感和忍受困难击打的能力，也是逆商高的一种体现。拥有较强的钝挫力会让你在面临外部压力时更容易将其转化为动力，不断加强自身技能，从而抓住良机。作者直接指出，修炼钝挫力，就是职人们”心灵脱敏“和一场平庸的胜利。
是不是非常受用呢？请大家每天抽点时间，认真听课吧！
6
1
分享
票数3
1楼 岳飞06388
那些完美主义的领导更注重细节、数据及制度流程，所以此类领导需要论证逻辑，以及过程的合理性，你可尽量按如下汇报风格：结论—数据—案例—可行性。
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
12 位牛人参与
曹锋
阿东1976刘世东
王泽强
秉骏哥李志勇
韦秀
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
明天 18:00 开播 71
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 280
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 214
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
开通会员，解锁全部内容
查看未读消息
查看最新消息
1楼 岳飞06388
那些完美主义的领导更注重细节、数据及制度流程，所以此类领导需要论证逻辑，以及过程的合理性，你可尽量按如下汇报风格：结论—数据—案例—可行性。