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应届生第一份工作,对工作氛围和领导作风不适应,应不应该离职?

作者 刘不是 2024-07-09 21:29 203

有网友问刘不是:

本人二本会计专业,在本地一家上市公司做审计专员。入职的时候领导知道我非审计专业,也没有审计工作经验,说过会教会我。

但是当月就出差了,距今三个月了每次都是微信发布任务,让我自己摸着石头过河。工作的比较痛苦,因为本部门只有我一个人,每一步都做的很艰难。

公司其他部门同事也比较欺负新人,还有人经常会打小报告。好几次我们部长还让我陪着老板参加酒局(性格并不适应酒局)。实在适应不了现在这种工作艰难还需要提防同事、奉迎领导的工作了。(曾经和部长沟通过,部长表示公司就是这样的,能适应就适应,适应不了就辞职,)(几次想去别的部门学习一下都没有下文)

(公司情况:高层领导不合,各部门都是小团体,公司业绩不好打算裁员)想辞职找本专业的工作(也了解过现在就业环境不好),希望刘老师提点建议?

现在新职人都有觉醒的太早了,可是这个世界毕竟不是为你们准备的,而是自你们出生的那一刻起,你们就是这个世界的一部分了。

二本会计专业毕业生李美女,误打误撞闯进了杭州城一家上市公司审计部,原本以为能在这片新天地里施展拳脚,却没想到开局即地狱难度。

为啥这个样子说呢?李美女刚入职,直接领导王大拿就出差了,李美女于是成立孤胆英雄,所有工作都是王大拿在微信上布置的,微信任务成了唯一指引。

李美女就感觉到了一片没有前辈指点的荒野,除了摸爬滚打,还要在刀尖上跳舞,不仅如此,公司里的小团体文化、正厂政&治,以及时不时的酒局邀请,都让这位新职人、女玩家感到各种不适。

李美女意识到,要想在这场游戏中存活下去,必须掌握几招职场生存法则:

  1. 修炼内功——专业技能,神样存在;
  2. 广结善缘——与人为善,寻找盟友;
  3. 巧舌如簧——向上管理,体现价值。

不过呢?李美女也明白,真正的高手,能披荆斩棘,更能抽身而退,一旦公司文化与个人价值相悖,那就要及时止损了。

为此,李美女专门总结出红灯法则,只要职场中,先后或同时两起两盏红灯亮起,自己就要跟当下的职场江湖说拜拜:

  1. 不参加公司内外酒局;
  2. 不接受性骚扰;
  3. 不参与派&系斗争。

经过一番深思熟虑,李美女决定重新寻找一个机会,改变现状,她上班摸鱼投递简历,探索更广阔的职场天地。同时,在现有环境中寻找乐趣,与志同道合的同事建立工作友谊。


结局很美好,李美女终于找到一份称心如意的工作,正驾驭者着自己节奏,破浪前行。

而那家就所谓的上市公司,很快被ST,还构成公司内部性骚扰,团队内部矛盾重重,贪腐严重,目前正处于破产倒闭边缘。

 

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春派企管创始人,青海柴达木职业技术学院客座教授,知乎鼎级作者,作家,管理学者,历史爱好者,一级/高级人力资源师,国家注册..
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