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引子:我不想过分奉承同事,但又想与他们拉近距离,有哪些更自然的方式?
奉承多没劲呢?使劲做回自己就足够了。
新职人要想不过分奉承同事,又想跟同事拉近距离,刘不是给大家献上三招:
职场嘛,在这个鱼塘里,无非两种鱼。要么躺平,要么内卷。你我皆职人,不妨从摸鱼入手,找个午后,喝杯咖啡,跟同事打成一片,彩虹屁大王就不要做了,做一个流行元素的多巴胺,调侃一下隔壁公司刘不是的的加班梗,比如我就怀疑开奔驰的刘不是就是一个穷鬼,调侃他靠加班费来还贷款,借此消除彼此之间进展氛围,塑造共鸣鱼塘。
职场不只是个竞争场,更是个互助网。最近社牛症(社交牛逼症)渐成一种新风尚,但过度表现,就容易陷入社死(社交死亡)尴尬境地,如何避免?共享资源与技能,天天在小天地里面吹牛皮,早晚都会被大家厌倦,比如,用Excel快捷键提升工作效率,分享PPT设计小窍门,职场上最酷的不是具有独步武林的秘籍,而是具有众人拾柴火焰高的分享精神。
多元化时代,每个新职人都是潜在的职场斜杠青,与其过分强调自身专业能力,不如展现你多才多艺的一面。比如,在午休时弹吉他高歌一曲,下午在茶水间分享你的烘焙作品。看似与工作无关,却总能让同事记忆犹新,心中留下深刻的印象,你就是点亮大家内心的那个新职人。
职场就是江湖,新职人都应当寻找到自己的坐标定位,与其苦苦做独行侠般奋斗,不如携手同行,用笑声和智慧点亮彼此的职场之路。
新职人朋友,就让我们一起,从新职人进化为灵魂伙伴,在苦逼的996或007职场的洋,乘风破浪,多多少少整点乐趣吧!
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