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笑对职场，笑对人生，别跟上司对喷，尝试与上司共舞吧！
遇见不讲理的领导，处理方式一定要幽默诙谐，如此才能确保和谐，既维护自己职业尊严，又尽量避免不必要的冲突。
以下是刘不是提供的参考性建议：
有人的地方就有江湖，新职人面对奇葩上司各种降维打击，也都是常用的事，别太认真，一认真，你就输了。
面对不讲理的领导，新职人也先别着急忙慌的躺平，可以学着点摸鱼学的智慧，他骂他的，你做你的，装作很服从，实际上什么都没有听见，以柔克刚。
领导的降龙十八掌再牛，也就是关公面前耍大刀，你别太在意，用化工绵掌，就那么轻轻一碰，老板的破刀就顿时断为几截。
都什么年代了，现在还有职场老油条叫新职人无条件服从技术？这也太过分韭菜玩法了吧。高水准的职人，只会在服从与辩解间自如切换，如同太极推手中阴阳转换。
当领导用超级狮哄功让你享受暴风骤雨般的按摩时，先接招，再反击，声调低调，事实数据高调，让领导你的逻辑矩阵中，又电闪雷鸣变成雨后彩虹。
辩解不是顶撞，回怼才是破裂，新职人面对牛叉叉的领导，就当他是牛魔王，你又不去抢他新娘，在服从与辩解中找回平衡，才能在职场中游刃有余。
职场=名利场，亦是新职人成长的沃土，面对不讲理的领导，不要急着跳脚，而是要洞察权利游戏背后的真谛，他为何要发飙，他为何要骂人，他为何得瑟的不得了？
领导每一次雷霆万钧，都可能是下属闯了不该闯的祸，而且那个恨铁不成钢的下属，居然拿老板当平底锅挡子&弹了，这个时候，如果能够帮领导缓冲那么一下，你向上的梯子也就来了。
职场里面无对错，只有利益，正所谓，人为财死，鸟为嘴烂。如果新职人能够看到批评中的机遇，那么你就已经站在职场食物链的顶端，摸鱼+斗智，你才是那个终极玩家。
下次看到不讲理的领导，你就笑着面对，伸手不打笑脸人，用笑容去感染一下他。
人生气的时候都是魔鬼，领导不讲理了，就是魔鬼附身了，这个时候，你就是驱魔大师，摸鱼+辩解+博弈，就是最好的方法，实际就是老板发疯了，你冷静，老板鬼上身了，你用智慧，就是这么简单。
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