app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
打铁还靠自身硬。
面对亲戚家小孩在遭遇部门新领导挑刺的情况，刘不是给大家提供一点建议：
让亲戚家小孩让他保持冷静，不要因领导的批评而情绪化。在任何情况下，专业态度和礼貌都是关键因素。鼓励一下小孩，对照SOP，以更高的工作标准完成工作，保持专注和积极的态度，避免在同事面前抱怨或消极。
利用这个机会来提升自己的技能和知识，方法其实很多，比如咨询专家、在线课程、阅读相关书籍、参加培训班等等，通过主动学习，让孩子持续成长、增强专业自信，同时也能改善部门新领导对孩子的看法。
建议这孩子主动与新领导进行一对一的沟通，选择领导不忙的时候，先在新领导的办公室内进行咨询，询问具体哪些方面需要改进，以及如何努力能达到期望的标准？让孩子做好接受严厉批评的对准备，同时准备一些工作数据，进行必要辩解。
部门新领导对孩子逐般挑刺，说明这孩子在新领导心目中已经有了先入为主的坏印象，那么改善起来就需要一段时间，可以邀请孩子信任的同事到家里做客，看看他同事们是否观察到相同的问题，或者是否有建议帮助孩子进行工作改善。
根据新领导的反馈和同事的建议，为孩子制定一个具体的行动计划，帮助他更好地理解新领导的立场和期待，包括短期和长期目标，帮助孩子设定达成目标的具体步骤，比如设定甘特图推进时间节点，定期检查进度，进行计划调整，动态适应新情况和新变化。
对孩子的点滴改善进行记录，可以给新领导每日提交工作日志，请示领导进行点评和指导改进，展示自己的努力程度和工作进度。在工作日志中，用数据写出自己每天都工作业绩和努力展示，罗列未完成工作项目和改进措施，这样不仅有助于自身改进，还可以持续提升个人绩效。
最后，孩子也努力了，同事也帮忙了，新领导还是对孩子的工作不满意，那么考虑人力资源部门或更高层级的介入。
积极心态很重要，如果确实难以承受工作量，那么树挪死、人挪活，心理健康才是第一位的。
6
1
分享
1楼 岳飞06388
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
12 位牛人参与
王胜会卷毛老师
秉骏哥李志勇
曹锋
严寒下的红梅
刘不是
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
明天 18:00 开播 74
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 280
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 214
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 岳飞06388
部门新领导对孩子逐般挑刺，说明这孩子在新领导心目中已经有了先入为主的坏印象，那么改善起来就需要一段时间，可以邀请孩子信任的同事到家里做客，看看他同事们是否观察到相同的问题，或者是否有建议帮助孩子进行工作改善。