三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

作者 三茅学习委员 2024-07-12 10:19 2503

 

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

                                                                  

   

 

  

有公积金的恭喜啦!近期,全国各地又出台关于公积金的各项好消息,赶紧跟鱼小保一起来看看~

 

 

 

01

福建

住房公积金提取方式有变

 

近期,《福建省住房公积金提取管理办法》通知正式发布,该通知于7月1日生效。

 

 

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822433

 

 

 

通知中明确:职工有下列情形之一的,可以申请提取住房公积金:

 

(一)住房消费类

购买、建造、翻建、大修自住住房的;

偿还购房贷款本息的;

无房职工租赁自住住房的;

城镇老旧小区加装电梯等自住住房改造的;

 

 

(二)非住房消费类

离休、退休的;

出境定居的;

职工死亡或者被宣告死亡的;

与单位终止劳动关系且未再就业的;

家庭生活困难等其他可提取的情形。

 

 

其中明确,职工租赁自住住房可申请提取住房公积金,并符合以下条件:

连续足额缴存住房公积金满3个月;

职工家庭在住房公积金缴存地无自有住房的;

职工租住公共租赁住房的,按照实际房租支出全额提取;租住商品住房或保障性租赁住房的,公积金管委会根据当地市场租金水平和租住住房面积,确定租房提取额度。

 

 

 

02

厦门

优化部分住房公积金贷款及提取政策

 

 

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822100

 

 

 

为进一步发挥住房公积金在厦门市住房保障体系中的作用,现就优化部分住房公积金贷款及提取政策有关事项通知如下:

 

符合住房公积金贷款条件的多子女家庭,在我市住房公积金最高贷款额度限额内,其可贷额度可在住房公积金贷款额度计算公式测算金额的基础上增加20万元。

 

符合我市住房公积金贷款条件的异地住房公积金缴存职工家庭,在我市购买自住住房,可向我市申请住房公积金贷款。

 

阶段性启动商业性住房贷款转住房公积金贷款业务,政策执行至2025年12月31日。

 

职工购买二手住房提取住房公积金,取消“同一套住房一年内只能一个家庭申请提取住房公积金用于支付购房款”的条件限制。

 

我市无房的住房公积金缴存人租住商品住房提取住房公积金支付房租,提取额由每月不超过1200元提高到每月不超过1800元。

 

 

本通知第一至第四项自发布之日起执行,第五项自2024年7月1日起执行。

 

 

 

03

广东

执行租房提取新规!

 

佛山市

 

 

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822235

 

 

 

根据《佛山市住房公积金提取管理办法》(佛房金管〔2023〕71号),现将佛山市2024年度(2024年7月至2025年6月)租房提取相关标准公布如下:

 

 

一、租住商品住房最高可提取额度

 

租住商品住房月最高可提取额度为959元(佛山市2023年城镇非私营单位在岗职工月平均工资9590元×10%,四舍五入),年最高可提取额度为11508元。

 

二、多孩家庭租住商品住房最高可提取额度

 

多孩家庭租住商品住房月最高可提取额度为5754元(佛山市2023年城镇非私营单位在岗职工月平均工资9590元×60%,四舍五入),年最高可提取额度为69048元。

 

三、通告有效期

 

本通告自2024年7月1日起实施,有效期至2025年6月30日。

 

 

汕头市

 

 2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822580

 

 

 

一、提取条件 

 

职工本人及其配偶在汕头市全市范围内名下无自有住房且租住保障性租赁住房的,可申请提取住房公积金。

 

二、提取额度 

 

租住保障性租赁住房的,提取额按每月实际房租支出全额提取,夫妻双方每次合计提取额不得超过一年内已实际支出的房租。一年内分次提取的,夫妻双方提取合计款额不得超过一年内已实际支出的房租。提取后的账户余额最少保留10元,不能销户。

 

 

 

04

四川

优化公积金提取政策

 

 

宜宾市

 

 

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822248

 

 

 

为更好满足缴存职工住房需求,经宜宾市住房公积金管理委员会批准,现就优化我市住房公积金相关提取政策事项通知如下。

 

一、放宽电梯提取范围

 

因父母在本市范围内的老旧自住住房加装电梯,缴存职工及配偶可申请加装电梯提取住房公积金。

 

缴存职工本人及配偶、父母提取总额不超过因加装电梯扣除政府奖补资金后所产生的个人分摊的实际支付费用(不含后期维护费用)。提取人需持关系证明及电梯提取相关资料前往公积金中心服务大厅办理。

 

该政策自2024年7月1日起执行,不设期限。

 

二、优化宜宾—泸州互认互提政策

 

为贯彻落实省委、省政府关于支持宜宾泸州组团建设川南省域经济副中心的有关精神,推动宜泸公积金一体化发展,在实施互认互贷政策的基础上,优化互认互提政策:

 

缴存职工及配偶在泸州市购买新建商品房、拆迁安置房、政策性保障住房提取住房公积金,偿还购房贷款本息提取住房公积金,取消其房屋地址应与缴存职工本人或配偶的户籍所在地或住房公积金缴存地一致的规定。

 

该政策自2024年7月1日起执行,期限暂定2年。

  

 

 

内江市

  

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822600

 

 

 

经内江市住房公积金管理委员会2024年第1次全体会议审议通过,决定将既有住宅增设电梯提取住房公积金政策支持范围扩大到职工、配偶及其双方父母、子女的既有住宅增设电梯,具体如下。

 

一、提取条件

 

所提房屋应为在内江市行政区域内拥有合法权属证明的老旧小区既有住宅电梯增设。

 

职工个人住房公积金账户未查封、冻结且最近12个月未提取过住房公积金的(租住住房提取住房公积金的职工除外。租住住房提取住房公积金的职工,须间隔相应提取频次的月数后才能提取)。

 

二、提取时限

 

职工应在电梯使用登记证发证日期一年内申请提取。

 

三、提取金额

 

同一住房增设电梯提取,提取总金额不超过增设电梯实际支付分摊金额,且不超过职工个人住房公积金账户余额的90%,以百元为单位的整数提取。

 

 

 

05

陕西

调整租房提取住房公积金申请时间

 

 

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822271

 

 

 

为充分发挥住房公积金制度的保障作用,支持缴存人租房提取住房公积金,现将原政策规定“两次租房提取申请时间须间隔12个月以上”调整为“自然年度内每年可申请提取一次”。

 

 

 

06

石家庄

公积金执行提取新规

 

2024年7月起,住房公积金提取方式变了!

政策原文:https://zc.51shebao.com/detail?id=822160

 

 

 

单位新录用或异地新调入职工的,应当自新录用或者调入职工之日起30日内,向公积金管理部办理缴存登记。每个职工只能有一个住房公积金账户。

 

职工住房公积金缴存基数应当为职工本人上一自然年度月平均工资。

 

住房公积金的缴存基数最高不得超过本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍;最低不宜低于本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的60%,职工上年度月平均工资总额低于缴存基数下限的,缴存单位可向所属管理部申请降低缴存基数,但不得低于本市最低工资标准。

 

同一单位职工的缴存比例应当一致,单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。灵活就业人员的住房公积金缴存比例可选择10%或 24%。

 

职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在市内四区、高新区及职工缴存所在县(市)区无自有住房且租赁住房的,可每月提取一次住房公积金。

 

该政策自2024年7月1日起执行。

 

 

为什么都说SOD模型是确保绩效100%落地的原因

 

赞同

4

评论

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-19 14:30
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

时间应分配得精密,使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务.
最新内容
消费者用户旅程——体验与决策的交融
12小时前    通用技能
探索数字时代下的用户旅程管理
12小时前    通用技能
用户旅程图怎么做
12小时前    通用技能
用户旅程图是什么意思
12小时前    通用技能
以客户体验旅程为关键因素的成功品牌之路
12小时前    通用技能
用户旅程是什么
12小时前    通用技能
客户旅程阶段:从潜在客户到忠诚拥趸的深度解析
12小时前    通用技能
用户生命旅程——体验与感知的交融
12小时前    通用技能
用户旅程设计:构建卓越体验的旅程
12小时前    通用技能
用户与产品的完美邂逅——产品用户旅程解析
12小时前    通用技能
用户体验旅程:探索、交互与转化的艺术
12小时前    通用技能
客户旅程管理:重塑用户体验的利器
12小时前    通用技能
全渠道客户旅程——数字化时代的客户服务新体验
13小时前    通用技能
用户旅程图制作:理解与实施
13小时前    通用技能
用户旅程分析:探索数字产品与服务的全流程体验
13小时前    通用技能
用户旅程地图:深入理解与优化用户体验
13小时前    通用技能
用户运营和用户增长
13小时前    通用技能
如何增加用户活跃度
13小时前    通用技能
如何提高用户活跃度
13小时前    通用技能
用户成长体系是什么
13小时前    通用技能
用户增长和用户运营的不同区别
13小时前    通用技能
用户运营和用户增长的区别在哪
13小时前    通用技能
如何让用户增长
13小时前    通用技能
用户增长策略有哪些
13小时前    通用技能
用户增长和用户运营
13小时前    通用技能
用户增长是做什么的
13小时前    通用技能
电商用户增长怎么做
13小时前    通用技能
如何提升用户增长
13小时前    通用技能
私域用户增长策略:深度解析与实战指南
13小时前    通用技能
如何提高用户增长
13小时前    通用技能
用户生命周期怎么做增长
13小时前    通用技能
私域用户增长运营体系是什么
13小时前    通用技能
用户增长乏力怎么解决
13小时前    通用技能
用户成长路径——从新手到达人的旅程
13小时前    通用技能
用户驱动增长:现代企业的增长引擎
13小时前    通用技能
托举用户增长——如何优化ToB市场用户增长的策略与行动指南
13小时前    通用技能
K12用户增长策略探析
13小时前    通用技能
电商用户增长策略解析与探索
13小时前    通用技能
怎么提升用户体验
13小时前    通用技能
用户活跃度指标:提升与优化的关键策略
13小时前    通用技能
深入理解用户增长分析模型
13小时前    通用技能
用户增长方案——从策划到执行的全过程解析
13小时前    通用技能
用户增长趋势——企业成功与未来的关键指标
13小时前    通用技能
用户增长飞轮:解析与应用
13小时前    通用技能
用户增长指标体系:构建与优化的关键要素
13小时前    通用技能
用户增长策略:APP的持续发展与用户吸引之道
13小时前    通用技能
用户增长专家的角色与策略
13小时前    通用技能
用户增长怎么做
13小时前    通用技能
B端用户增长策略:深入洞察与科学拓展
13小时前    通用技能
用户增长负责人的策略与实践:塑造企业的新生态用户增长
13小时前    通用技能
如何提升用户满意度
13小时前    通用技能
如何提高用户满意度
13小时前    通用技能
用户增长经理:企业发展的关键角色
13小时前    通用技能
用户增长曲线:解析与策略
13小时前    通用技能
怎么做用户增长
13小时前    通用技能
用户增长模型——AARRR模型深度解析
13小时前    通用技能
C端用户增长策略与执行
13小时前    通用技能
用户成长体系方案设计与实施
13小时前    通用技能
用户体验怎么提升
13小时前    通用技能
用户增长部门:驱动企业发展的核心引擎
13小时前    通用技能
什么是用户增长
13小时前    通用技能
用户增长主要做哪些
13小时前    通用技能
用户增长部门是做什么的
13小时前    通用技能
用户增长产品的战略与实践
13小时前    通用技能
探索与洞见:互联网用户增长师的智慧之道
13小时前    通用技能
如何提升用户活跃度
13小时前    通用技能
用户增长是什么意思
13小时前    通用技能
用户成长体系搭建:构建用户价值与忠诚度的关键路径
13小时前    通用技能
用户增长产品经理的成长之旅与担当
13小时前    通用技能
用户增长有哪些方式
13小时前    通用技能
UGS用户增长师:策略与实践
13小时前    通用技能
用户增长策略:实现高效用户增长的关键步骤
13小时前    通用技能
构建卓越的用户成长体系——让每一次体验成为成长的一部分
13小时前    通用技能
如何提升用户体验
13小时前    通用技能
借方表示增加的账户有哪些
13小时前    通用技能
用户增长运营策略:探索增长、留存与活跃度
13小时前    通用技能
用户活跃度指标有哪些
13小时前    通用技能
用户增长模型:理解与策略
13小时前    通用技能
用户增长运营是做什么工作的
13小时前    通用技能
用户增长运营师:驱动业务增长的核心力量
13小时前    通用技能
新媒体运营与产品运营的深度融合策略
13小时前    通用技能
用户运营做什么?
13小时前    通用技能
运营方案怎么样
13小时前    通用技能
产品运营待遇怎么样
13小时前    通用技能
运营战略与运营方案:企业成功的关键
13小时前    通用技能
运营经理与产品经理:企业成功的双翼
13小时前    通用技能
品牌运营与营销策略:提升品牌价值的关键
13小时前    通用技能
产品运营与用户运营:双轮驱动的运营策略
13小时前    通用技能
怎么样产品运营
13小时前    通用技能
电商运营与整体运营策略解析
13小时前    通用技能
产品运营与产品主题的深度探讨
13小时前    通用技能
产品运营要做些什么?
13小时前    通用技能
电商运营与代运营之深浅剖析
13小时前    通用技能
电商运营是什么运营
13小时前    通用技能
怎么去分析客户需求
13小时前    通用技能
客户行为怎么分析
13小时前    通用技能
用户分析包括哪些方面
13小时前    通用技能
用户分析模型有哪些呢
13小时前    通用技能
用户行为分析系统有哪些
13小时前    通用技能
什么才是用户行为分析
13小时前    通用技能
今日打卡案例 36 已人打卡
【员工关系】通过“竞聘”淘汰员工,是一种好方式吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第7章考点梳理

万红coco  

直播中 236

人力专业知识第6章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 330

人力专业知识第5章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 269

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了