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鼻子下面有嘴,新职人本该学会拒绝。
面对领导不断布置新任务的情况,如果新职人一味迁就,这个事情就永远都不会做完。那么,咱就需要有良好的时间管理和沟通技巧进行应对,刘不是给出的具体建议如下:
当领导再次给新职人加餐时,咱别慌,用沟通技巧来个软着陆。你可以微笑说,亲爱的领导,我上一道菜还在精心烹饪过程中,请问您看这道菜是先炒还是后炖呢?
这样既展现了你的专业度,又巧妙地询问了优先级。这个时候,职场新人就想象一个大厨,手头同时几个锅在烹饪,咱们得知道哪个紧急且重要,哪个锅里的菜还在慢炖?
高手炒菜,不一定非到最后一刻才能领导品尝,你时不时夹出一点点半成品,让领导尝鲜,接受领导反馈,再根据领导反馈情况,调整进度,避免后厨大混乱情况发生。
新职人可不是一块砖,哪里需要哪里搬,要有选择性,就像挑螃蟹一样,选那些鲜活的、活蹦乱跳的,选择适合自己的工作任务,把有限的时间和精力用在刀刃上。
即使咱是个超级英雄,也不能24小时超长待机呢?记得给自己设个超能力充电站,定个闹钟,安排生物钟休息,不妨直接告诉领导,我现在没电了,需要短暂回基地充充电,明天见。
有舍有得就是咱们巧妙说不,当工作要求超出新职人职责或能力范围时,要学会婉拒。请领导进行重新评估、安排、暂时搁置或委托他人,专注于对公司或团队目标贡献最大的任务即可。
面对不停布置工作任务的领导,一定要及时告知自己正在承受的工作负荷,千万别当闷葫芦,让所有压力都一个人承担,如果有一天自己接不住,会崩溃的。
安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜,毕竟职场中轻松和幽默才是最重要的。
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