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一说到职场杂活，很多新职人就会感到沮丧。
表面上看职场杂活与职业发展或个人兴趣无关，可实际上，干好杂活则是解锁个人价值和专业能力的最好机会。
新职人，就像一只忙碌的小白鼠，不断地闯迷宫，还被别人不停地打地鼠。其实，那些领导安排的杂活很多都是对咱们进行的初步测试，这是展现咱多面手特质的最佳时机，证明咱不仅能够日理万机，而且还能吃鸡，这可是新职人的加分项，反正做好一场杂活，领导就会给咱打一次鸡血。
你想吧，职场上干活，可不是学雷锋的，得给钱，工作时间之外干杂活，要求领导给加班费，工作时间之内干活，那得发工资，优化流程，改革岗位职责，跑腿办事，都得花精力、费时间，统统都要老板算钱、要奖励，把干杂活变成自己问问的钞能力，这才是新职人们最现实的事情。
每一次杂活，都是自己的项目简历，把数据提炼好，过程浓缩一下，别看事情小，威力不得了，这种杂活最能体现自己的责任感、团队协作能力和解决问题的技巧，这些杂活说白了，就是咱们新职人的项目工作经历，可都闪耀着光芒呢？万一哪天你要跳槽，这是经历都会让你脱颖而出。
杂活不是负担，尤其对于新职人来说，千万别从内心去抵触它。
万一你抵触，成全了别人，你自己就要找个碗，去要饭了，杂活干多了，积累起来就是宝藏，那叫艺多不压身。
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