《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
作者 三茅学习委员
2024-07-15 15:42
134
为了帮助HR从业者、管理层落地绩效、设计激励性的薪酬体系,三茅课程全新打造《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》,4位名师全程陪伴式学习,4天带你解决薪酬绩效五大痛点问题!
仅需3.3元,4位名师全程陪伴式学习,4天带你解决薪酬绩效五大痛点问题!
《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
4天超干货训练营模式
直播 +作业 +讨论
确保学会、学懂、掌握
限时抢购只需3.3元
↓↓↓
(支付成功后,会自动弹出助教微信)
本次训练营分为四节课,一共四天的导师讲解+组长带教+答疑解惑的闭环学习模式,带你全面突破薪酬绩效的入门、诊断、变革。
告别传统的学习模式,三茅网焕新升级的「4天超干货训练营模式」带你解决工作常见的问题,目前一直在迭代优化中。
那么你肯定好奇,作为一位HR在这里面能收获什么?
收获一:工作常见场景案例,实操落地解决
四位老师多年薪酬绩效管理经验,授课经验丰富,帮助HR全面实操案例,推动项目落地。
在学习过程中,将会根据HR日常工作中的常见问题进行诊断,并且针对性地提供解决思路。
绩效项目容易流于形式,怎么办?
薪酬起不到激励作用,怎么办?
新老员工薪酬倒挂,怎么办?
......
收获二:开展共创探讨日,补足工作短板
我们将定期开展薪酬绩效案例研讨会,根据组内成员的公司背景以及绩效落地过程中遇到的问题,学会用Excel进行数据的整理,并找出问题的根源以解决方案,让你的项目方案更有执行力。
这将能极大地帮助大家补充薪酬绩效的实操工作经验,填充你的工作短板,为日后的跳槽/面试助力。
收获三:作业点评+互动答疑+同行交流
我们的训练营会根据学习主题来布置作业,让你能够将所学的知识和技能,运用到具体的工作场景中,告别“脑子会了,手还不会”的尴尬情况。
同时,还有专业的老师为你提供专业的作业点评,及时提供互动解疑。
无论你是制造业、电商行业、互联网等行业,在专属的圈子里都可以找到同行交流,一起探讨面临的问题和破解方案。学员的反馈也是收获满满。
本次4天薪酬&绩效实战训练营,特邀了徐渤、夏国玮、马勇、齐涛四位国内知名老师,采用案例教学和项目实践等多种学习方式,全面帮助学员由浅入深掌握薪酬落地。
无论你是薪酬绩效从业者,或是想斩获心仪offer的求职者,还是想要挑战高薪的管理者。
都可以来学习三茅重磅上线的《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》,大咖老师互动教学,成就高价值HR!
现福利优惠仅需¥3.3元,本次活动名额有限,限前49名扫码报名。
扫码立抢训练营福利
购买流程:扫码支付--添加助教--等待上课
名额仅限前49名,先到先得!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
查看更多干货公益直播
关于作者
时间应分配得精密,使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务.
今日打卡案例
3996 已人打卡
【干货分享】自由主题分享(中秋)
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
《绩效落地VS薪酬设计方案实战训练营》
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了