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回扣通常情况下，不入正规财务账，不在合同、发票中明确表示。商家返还买方的一定比例的商品价款。返还比例可以界定回扣款项的来源性质，即回扣不是商家额外从别处拿出物品或金钱给予买方，回扣款是商品价款的一部分。
回扣是不分主动和被动的。你采购一批电脑，对方给你五千元的好处费，这肯定是回扣；你给对方要五千元的好处费，这也是回扣。
回扣也不局限于现金，收物品也是回扣。如你采购一批电脑，对方给你五千元的好处费，这肯定是回扣；对方给你一台电脑，这也是回扣。
作为企业文化主管，在选择供应商时我都是秉着企业利益最大化的方式在做事，力争质量最好价格最优。只是事后对方收到公司的打款后，有些供应商会给我私发“辛苦费”，通过红包或者购物卡、礼品的方式。我想着如果不收，企业利益也不能增加分毫，就收了。
你对回扣的理解有误区。回扣并不意味着事情一定办的一团糟或以次充好。事情办的漂亮，是双赢结果。这时候供应商为了表示感谢，会给一定的现金或物品。如果想简单处理，就直接拒绝。如果碍于人情不得不收，回来一定得上报，按公司要求处理。否则必有隐患。
现在很多营销方式很有诱惑力，推荐自家单位做体检、做团建，都会按收款总额或毛利返款。因为针对的是单位，这定性就是回扣了。但如果是生产或坐月子，因为对应的是个体，就是提成，而不应该定义为回扣了。
医生拿红包都知道是回扣，你这个情况也无疑是回扣了。这事被领导知道后，让你自己提离职，说保留你的脸面，应该说没什么太大问题。你想走劳动仲裁，前期是让公司拿不到证据。你离开是必然，供应商会保你还是听公司的？我想大家都很清楚结果。
试问，如果供应商组织抽奖，你抽到了以上金额，算不算回扣？如果大家一起闲聊打牌，你赢了以上金额，算不算回扣？欢迎大家给出答案。
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2楼 馨楠
拿钱不易啊，最好就是有规定按规定，没有规定接别拿了
1楼 绪任克斯63252
公司之前举办的生日会食物没吃完同事拿回来办公室分了，因为这个那个同事被辞退了，有的领导和老板会很在意这方面这个自己要去注意在决定要不要，我是拿回来后给领导说这是供应商的，或者我会直接跟供应商说你给我优惠做到合同里，事情不大但有一次别人不开心就会拿着个做把柄
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2楼 馨楠
拿钱不易啊，最好就是有规定按规定，没有规定接别拿了
1楼 绪任克斯63252
公司之前举办的生日会食物没吃完同事拿回来办公室分了，因为这个那个同事被辞退了，有的领导和老板会很在意这方面这个自己要去注意在决定要不要，我是拿回来后给领导说这是供应商的，或者我会直接跟供应商说你给我优惠做到合同里，事情不大但有一次别人不开心就会拿着个做把柄