木秀于林的人,都容易很飘。
新职人总被同事说「很高调」,说明自己太不入群了,最好还是要反思一下自己,是衣着过分时尚与职场格格不入,还是说话做事太霸气外露了,然后咱们认真地改一下,不就可以了。
首先吧,自我审视,找出症结所在
职场毕竟还是一个比较正规的场合,你穿着一个露膝盖的牛仔和露肚皮的上衣也就算了,非要穿个露屁股的裤子和超级短裙,大家工作积极性都被你吸引了,你不高调才怪呢?
一般来说,新职人都是低调说话,高调做事,你反倒好,每次总是抢着发言,恨不得把每次会议变成自己一个人的舞台,你嘴巴上爽了,可是人家正经事都没有说,自己表演,浪费别人时间。
请新职人朋友都要记牢,职场又不是你一个人的T台,并总是搞得自己很牛叉叉的样子,不如态度低调一点,别总是装的自己很高人一等,结果久而久之你就成独行侠了。
其次吧,调整策略,找到平衡点
咱新职人一定要学会融入新环境,多观察周围同事是怎么相处的?不要搞得自己太突兀,如果大家都在埋头苦干,你却在办公室里面把歌唱,这就格格不入了。
态度上面,咱新职人最好学着谦虚为上,先咱是隐藏一下自己的技能,即使你真的很有本事,也要地方山外有山,人外有人,防止自己被别人办难看。
刘不是一向提倡新职人要积极主动,但是表现方面最好还是适度一下,过犹不及都不好,比如领导让你提合理化建议,适当说两句就可以了,别像长江之水、滔滔不绝。
最后吧,保持自信,但要低调做人
低调不是让咱们新职人不自信,职场中新职人保持自信还是十分必要的,比如你是搞软件设计的,在关键时刻,还是要勇敢地站出来,露一手的。
观察和模仿永远都是新职人要做到事情,凡事都是从模仿和观察开始的,多观察同事们的言谈举止,熟悉企业文化,不断调整自己的行为方式,这个办法,大家可以尝试一下。
冲动是魔鬼,学会控制自己的情绪,碰到憋屈和想发火的时候,自己到洗手间洗把凉水脸,或者尝试让自己冷静下来,既能照顾同事的想法和感受,也可以减少误会。
总而言之吧,
同事们说咱「很高调」,说明咱自己真的需要改一改了,若想要在职场上游刃有余,会做事是一方面,会做人也是一方面,低调做人,高调做事,适当改变一下自己的奇装异服,适当提升一下自己的演讲与口才。
获得同事好感,其实很简单的。
1楼 不一样的霓凰
一般来说,新职人都是低调说话,高调做事,你反倒好,每次总是抢着发言,恨不得把每次会议变成自己一个人的舞台,你嘴巴上爽了,可是人家正经事都没有说,自己表演,浪费别人时间。