app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
大环境不好时，企业为了生存，会重视人效。怎么提升人效？无非是增加收入降低人工成本两种方式了。收入上不去，只能减员了，把非一线的人员都减掉，人资还有什么存在价值？
在大环境的影响下，业务萎缩会导致整个人才市场会陷入停滞状态，招聘缩编，老板对职位的要求变高，普通人成功拿到Offer的几率在缩小。总之，老板的期望高了，人资招聘的难度大了。
同样的岗位，薪酬低了，要求高了，人资的日子怎么会好过？招聘之外，培训和福利要么砍掉，要么严重缩水，人资都没了用武之地，怎么体现价值？
大环境不好，老板很可能及时止损。身边朋友一个在考虑转让店铺，一个在考虑砍掉不盈利的店铺。这个动作完成，人资就失业了。平台都没了，哪里来的机会？
当人员减无可减时，老板只想要更多的收入更高的利润。人资如果能提升人均销售额或人均利润额，老板必然重视。但在大部分企业，这个功能属于运营。
大环境不好，企业生存艰难，人资部大概率会减员，原来的分工会合并，如招聘培训合并，薪酬绩效合并等。再严重的话，人资会和行政后勤合并，人资终于从一个专业化人员沦为了万金油选手。
如果人资起不到运营的作用，对收入产生直接影响，就很可能不断贬值。老板追求人效，但认为降低成本就等于减员。人资如果能在减员的基础上还能继续降低人工成本，在老板眼里就有价值；否则老板越重视人效，你越被动。
表面上看，大环境不好，老板会重视人效，实际上，和身边的老板聊，他们最关注的还是盈亏。公司几个月业绩不好，老板就坐不住了，他一定是想办法去引流转化提升业绩，而不是去提升所谓的人效。
人效是在公司盈利后老板才会考虑的事，大环境不好，老板只会考虑缩减投资、降薪、减员，而不是去追求过程指标。这种阶段性工作结束，人资也就没了利用价值。
人资不能太局限于专业，而是多和公司的业务结合。这样无论环境如何变化，都能找到自己的位置。
95
12
3
分享
3楼 电闪雷鸣的芒果17062912
中小企业一般都是老板自己出马管理企业，最直观的作为就是减人优化。优化也需要付出成本，在老板眼中能把成本降低多少你的价值就有多少。
2楼 蜡笔小新63507
说白了，公司不养闲人，凭能力吃饭！没价值就只能淘汰罗~
1楼 Wicky5950
大实话，活不下去的话，就可能只留销售运营部门。我们人事职能部门是成本，公司缩水第一时间考虑的是砍成本。
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
12 位牛人参与
王泽强
秉骏哥李志勇
马到中年
梅凌
战狼先生陈昌锦
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第16章考点梳理
万红coco
直播中 223
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 204
人力专业知识第15章考点梳理
已结束 可回放 490
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
3楼 电闪雷鸣的芒果17062912
中小企业一般都是老板自己出马管理企业，最直观的作为就是减人优化。优化也需要付出成本，在老板眼中能把成本降低多少你的价值就有多少。
2楼 蜡笔小新63507
说白了，公司不养闲人，凭能力吃饭！没价值就只能淘汰罗~
1楼 Wicky5950
大实话，活不下去的话，就可能只留销售运营部门。我们人事职能部门是成本，公司缩水第一时间考虑的是砍成本。