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在职场中，是「少说话多做事」还是「多说话少做事」更有利于新人成长？
职场修炼沉默是金，很多时候都是此时无声胜有声。
职场就是一个新人辈出的江湖，口若悬河的人未必能够广结善缘，建议新职人朋友们还是「少说话多做事」，毕竟言多必失，祸从口出。
俗话说：人狂必有祸，天狂必有雨。沉默是金是一种沉稳的低调，在过往的职业生涯里，刘不是见到过很多话多惹事的新主，最后不都是社会教会了他们。
建议新职人们做一个胡不多的职场行动派，「少说话多做事」不是让新职人变成闷葫芦，而是专注提升专业技能，每次升级打怪的经历，都会让咱们的经验值UP、UP滴。
可以把咱们的项目简报、项目进度和PPT放入内部交流群，当然了是在领导同意解密和允许的情况下，进行发送，以此来证明咱们是个行动派，而非孤侠。
必要的时候，如果新职人确实感觉自己的社交能力不咋地，那么也确实有必要进行速成学习，比如把握重点数据，进行三段论，重点汇报不超过200字等等。
竞选的演讲训练，目的是让咱新职人话要巧说，而不是废话连篇，至于是否成为社交达人，刘不是倒是认为没有这个必要，关键是能够在正式场合激励团队，在非正式场合化解尴尬。
总而言之，如果一定要在「少说话多做事」与「多说话少做事」之间进行选择，建议大家选前者。
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