颜值是一种稀缺的资源，值得被尊重

作者曹锋 2024-08-14 23:17 12828

内容来自 2024-08-19 打卡话题

【招聘面试】择优录取，是不是就是比谁颜值高？

根据个人观察，颜值高的人找工作比较容易；也有调查说：薪酬水平和颜值相关；甚至有机构研究说：颜值高的人寿命也比较长，免疫功能更强大。
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各位老师，在招聘中，所谓的择优录取常常也是看颜值，你认为这是HR的不专业还是有其合理性？

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摘要：你真的很努力，但是你仔细想想，作为普通人，你能做的其实也就只有努力了，而努力只是促成你成功的无数条件中的一个，还有很多你掌握不了的外在因素直接影响了你的命运，你比如说你的天赋、颜值、家庭经济状况、健康状况

十几年前，我们前台得月薪6000多，但人家颜值的确值这个价，不仅能做前台的事，还可以担当公司的形象代言人。后来我发现，即使护士招聘，公立医院也有身高要求，民营医院招聘，只能退而求其次，在颜值上做文章。

你真的很努力，但是你仔细想想，作为普通人，你能做的其实也就只有努力了，而努力只是促成你成功的无数条件中的一个，还有很多你掌握不了的外在因素直接影响了你的命运，你比如说你的天赋、颜值、家庭经济状况、健康状况、甚至是所在地区、年龄以及性别，以上每一个属性只要稍微有所变化，你的人生可就完全是另外一这个样子了，更可怕的是这些属性没有一个是你可以主动选的。

很多公司都有能力之外的要求。以前朋友公司要求HR身高不低于170cm，当时有一个特别优秀的，但身高168cm，被破格录取，但最终她选择离职。她说天天穿高跟太累了，同事们都很高压力也很大，还自嘲道：人家是鹤立鸡群，她这算什么？

有个客户招聘首选颜值。有次推荐了一个非常有能力的技术人员，复试的时候老板三言两语就给打发了，回头还对我说以后这种歪瓜裂枣就别推荐了，他宁可要美丽的花瓶，也不要这种拉低公司颜值的存在。

有个词叫“东施效颦”。西施病了，皱着眉头，有词形容为“西子捧心”。东施以为皱着眉头会很美，也开始效仿，结果自然是丑人多作怪了。

很多岗位都需要接触客户的，如前台、导医、客服、销售、护士、医生等。同样一句话，高颜值的说出来对客户是享受，没颜值的说就是煎熬了。

因此颜值高的人找工作比较容易；职场中更容易成功，因此我们得出结论：薪酬水平和颜值相关。这也是整形机构遍地开花的原因，因为市场需求实在太大了。

在招聘中，所谓的择优录取常常也是看颜值，你认为这是HR的不专业还是有其合理性？我们经常说现在招聘过度追求学历，很多岗位技校生就可以胜任，偏偏要求本科甚至研究生。很多时候，择优录取，往往是颜值压到了学历。这是市场的趋势，和专业关系不大。

有些东西如颜值之所以存在，并不是因为它够好，只是因为还没找到更好的；颜值是很稀缺的资源，学历替代不了，能力也替代不了，换你会怎么选？

当然，因为颜值而落选，你的抱怨是对的，但是没有解决方案的抱怨只是在浪费你自己的时间。要么你也提升颜值，要么让能力强到忽略颜值的存在。

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