相信不少HR都吃过不熟悉劳动法的大亏!发生具体纠纷时,作为HR常常处于“救火”状态,疲于应付,处处被动,在具体的劳动争议案件中经常败诉。
面对层出不穷的劳动纠纷案例,HR们迫切需要掌握劳动法相关法条,然而,作为HR也有着巨大的困扰与压力,一方面平时被大量具体和繁琐的人事工作所牵绊,根本没有足够的时间研究劳动法律;另一方面,劳动法律专业性较强,各类法律法规众多,实务中操作口径不一。
为了帮助HR更高效地掌握劳动法精髓,今天给大家带来《劳动法条款及劳动纠纷案例合集》资料包,这份资料包系统地整理了我国现行的劳动法条款,同时还精选了46个典型劳动纠纷案例,方便HR在工作中遇到相关问题的时候能有所参考和借鉴。
适用场景:
- 日常劳动关系管理:在日常工作中,HR可以参考资料包中的法条和案例,确保用工行为的合规性。
- 制定和修订企业规章制度:在制定或修订员工手册、劳动合同等内部文件时,作为法律依据和参考。
- 处理劳动纠纷:遇到劳动争议时,HR可以查阅资料包中的相关案例,寻找解决方案和调解策略。
- 法律风险评估:对企业的人力资源管理流程进行自查,评估潜在的法律风险,并提前做好预防措施。
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法条在手,纠纷无忧
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HR必读法条
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46个常见劳动纠纷案例
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