STT、TTT及PTT培训课程的区别

作者兰草更新于：2014-02-19 11:54 27547

一、TTT及PTT的区别：

TTT：中文意为企业内训师（To-self Training Teacher)

PTT：中文意为职业培训师(Professional Training Teacher)

两者的区别：

1.受众不同：TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员；PTT则是为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。

2.成长方式不同：在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。二者相比，TTT的收入浮动较小，但成长慢，PTT的收入浮动较大，但成长快。
3.课程内容不同：由于TTT的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任；而PTT由于比较自由，所以他的课程开发和培训内容就显得较为广阔，即可针对企业的培训需求开设专门的课程，又可针对某个行业和受众范围开设相关的课程，知识版权属于自身掌管。

二、STT、TTT、PTT培训课程的区别

1、 STT培训课程

第一层意思快速培训师培训:Speed Trainer Training

第二层意思，代表着培训师培训中运用到的核心模型与思想：stovle trouble technic问题解决技术模型，确保课程研发设计讲授以及效果追踪都能够从企业出发，解决企业实际问题并出绩效。

2、TTT及PTT培训课程

     TTT——Tain The Tainer
     PTT——Professional Trainer Training

    1）TTT及PTT的起源

        PTT起源于1944年美国，是【表演学知识】演变而来，翻译成中文叫【展示】，全文：【训练训练者在台上的展示技巧】；训练讲师在讲台上的一切展示技巧，纯艺术的展示、追求课程最大化的美；

       TTT起源于1986年美国，翻译成中文是：【训练训练者组织训练】；它涵盖的知识比PTT丰富，PTT涵盖的知识很简单，就是【展示】；TTT涵盖的是：培训计划、培训组织、培训服务于现场管理、培训技巧等，于是在讲师展示上，不是很针对，训练相对简单的讲课技巧。

    2）TTT和PTT培训课程的区别

        因为TTT和PTT两个课程面对的主体市场和培训对象是不完全相同的，所以专业的培训机构在课程内容的设置上就划分出了TTT和PTT。

        *TTT和PTT两个课程面对的培训对象不同：

        （1）TTT培训管理师的授课对象主要是企业内部的培训管理人员以及企业内部的内训师们；

        （2）而PTT主要是针对职业的一些培训师。


         *PTT在课程内容设定上侧重点不同：

        （1）PTT侧重的主要是个人能力的提升；

        （2）相对于PTT而言，TTT的内容更多的是站在了一个企业的角度。比如通过正规的TTT课程的学习，学员可以学会如何制定更有效的年度培训计划、如何合理的支配培训资源、如何构建企业内部科学完善的培训体系、如何通过培训使员工的素质真正得到提高，解决企业本质的问题等等。然后课程的第二部分，在前面讲述的内容基础上就个人素质应该怎么样完善，设置了一些作为一个优秀而卓越的培训师他应该具备的素质和能力，以及职业的风范等等，而不是单单就个人作为一个培训师应该注意哪些来设计课程，这是TTT与PTT最大的区别。

       关于TTT与PTT的区别，有一个比较形象的比喻：TTT是一个摄制组，拍一部电影，摄制组有导演、编剧、投资、策划，他们都管演员，也有采购、剧务、灯光、美容、司机也是摄制组的成员，还有演员【主演】、配角、群众演员、跑龙套的；PTT就是几个职业演员，主要演员，只管把课程表演好，不管开支、成本、采购，那是TTT的事情。其实TTT是管理PTT、服务PTT的一个课程，也做一些基础的内部培训，TTT知识全面，PTT展示技巧专业。

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