如果遇到“拎不清”的领导我该怎么办之三

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     【粉丝提问——如何与新上任的新手小白领导沟通更顺畅 

       部门现状：1、 原人力资源总监升迁为行政总监，监管行政和人力，于24年2月底提拔一新人为人资部长，该人资部长学历为硕士，但是人资方面仅有培训经验，其他方面均无相关经验（这个上周自由分享案例讲过，我们公司存在一部分学历歧视，提拔人才或者判定员工不行时，可能会先把学历拿出来说事）

2、就是我本人，18年入职该子公司，作为薪酬模块儿的主管，目前的工作汇报对象有两个，人资部长（2中的新手小白）和行政总监。

目前困扰：人资部长无任何薪酬绩效相关的经验，在汇报工作的时候，听不明白我讲的东西的底层逻辑，会提另外一些天马行空的想法，不适合我们公司，又无法落地执行的那种，现在我跟部门另一主管，我们俩的困惑就是，要想推动任何事情，人资部长首先就是我们开门必须搬走的那座山，工作推进难，效率低（行政总监之前是有人资全盘经验的，很多事情方向上是正确的，我只要确认好方向就行，现在的新手小白，毫无经验，没有方向或者乱提方向）

        如何与新上任的新手小白领导沟通更顺畅？】

       【摘要：本文通过具体案例分享，指出了职场多重选择的新思路。】

        又到每周的自由分享时间了，粉丝Y在题干中的提问上周的文章中因为篇幅所限，我并没有出现，事实上事发当天，群里讨论了很久，今天分享的是我参与讨论之后的情况，算是新的一集，欢迎各位看官持续关注。

       粉丝L：“我跟你说说我这边的，挺有意思，我是经理岗，我领导不让我写领导的日报，让我写员工的，绩效走管理人员的，从她来了我就不汇报工作了，原来我汇报的时候我会从全局思考汇报，她过来之后让我提供材料她汇报，我就只整理基础内容，偶尔给出一两个开拓性的点。

       上个月老板提出来让我也汇报，看看我的工作，上午十点半跟我说汇报，下午三点开会，我生气了十分钟开始整理资料，我觉得还可以，我领导说我整理完了资料要先发给她过一遍，才能上会，我一直没发，到了开会快到我汇报的时候给我发信息说，时间不早了老板有事情处理，不让我汇报了，整个事情就是这样的过程，我把自己做的人力分析就这样存起来了。”

        粉丝C：“这真是，太不地道了。”

        粉丝L：“去年我被pua的快抑郁了，吃了半月的药调整了一下，后来活过来了。不让我在老板那一片区域坐着，让我搬走。”

        粉丝T：“怎么到这种程度了？”

        粉丝L：“开展会，让我准备了所有的东西，最后没让我去现场。”

        粉丝C：“明显是在排斥你、挤兑你。”

        粉丝L：“老板在现场问，她怎么没来呀，我领导说不是节省成本吗，就没让他过来。”

        粉丝H：“各种防着你出头的机会。”

        粉丝L：“我知道啊，一开始我接受不了啊。所以接近抑郁了。”

        粉丝C：“遇到这种情况 要么干掉她，要么自己躺平了。”

        粉丝L：“后来提离职又挽留我，后来态度好一些了，没有面上的了，都变成暗的了。”

        粉丝C：“她难道没有错处吗？没有把柄。”

        粉丝J：“【抱抱表情】@L ”

        粉丝C：“为了一份工作不至于，身体最重要。”

        粉丝L：“就是不会向上管理，这是我的短板。其实收获了很多，我现在释然了，也待的很舒服，自己想开了，我没有错，干嘛折磨自己呢。”

        粉丝C：“她就是希望你能老实在下面，不要出风头，不要在老板面前刷脸，让自己地位更稳固。你就该做的事情做，只要公司不辞退你。”

        粉丝L：“是这样的，所以上面那个小姐姐说行政总监，我挺能理解的，不能出头，苟着就行，关键时候救他一下，但不能老救。她该吃的苦头，也要让她去吃。其实这样的领导很多。”

       当天因为我休年假，在忙其他的事情，当我看到群里的讨论之后，我先爬完楼，了解了事情的前因后果之后，我在群里发出了如下的文字。

       我：“我来了，爬楼看到大家的分享，我感触挺大。现在大家还有什么问题吗？可以先提下。”

       粉丝W：“等一下午了。”

       粉丝T：“哈哈，我还没来得及爬楼，今晚爬 。”

       粉丝D：“@L我怎么感觉你在拼了命的工作，其实很多时候你顺其自然就好，有失就有得。”

       我：“@Y你那个人资总监全盘经验有，但是私心、掌控欲、权利欲都不小，还没有安全感——这是我从你昨天和今天分享的两个案例得出来的。

        你那个人资部长不足为惧——因为人资部长要么还没认清自己，要么认清了还不努力。”

       粉丝T引用了粉丝L的话：“她（指粉丝L）属于责任心特别强的那种。”

       粉丝L回答粉丝D的话：“我没拼了命的工作，亲，我天生敏感，有时候很在意别人的评价，领导对我评价不高或者不满意，我会反思，去年就成那样了。算是渡劫了，今年完全释然了。”

      粉丝D：“活过来了。”

      粉丝L：“所以说都是体验了，以后再遇上类似的事情，就不为难自己了，想办法解决就好了。”

      我：“@L你的领导暗地里再搞你，你就给她个教训——让她知道你也是有脾气和底线的，弄一次，她就老实了。成年人的世界里，只筛选，不教育。”

       粉丝L回答我：“@萌姐  我胆子小，不敢明着来，经常给她挖坑，哈哈哈，暗着来。所以我之前说过，我特别羡慕萌姐的胆识和个性。”

        粉丝D：“萌姐的这招我也用过，不过不是我的领导，是其他部门。”

        我引用了L对我的回答，说道：“那就是内耗，你随时随地防着她，哪有日防夜防的道理@L”

       粉丝L：“现在关系改善了很多，谢谢萌姐的关心。”

       我：“@Y你现在对部长采取的'礼貌三不知'的策略很好，部长防着你，你就自然有借口。要做好薪酬工作，必要数据不可少。

        有机会别在十八线小城市呆着(背景：之前我跟Y提过，建议她换个公司，她回复自己在十八线小城市，找到一个可以休双休、不怎么加班的工作不容易，换无可换），提升自己学历，到北、上、广、深一线城市发展，这不是为自己，而是为了自己的下一代。这话不是对@Y 一个个说的，而是对群里的所有人说的。提升自己、走出来，你会发现——海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。@所有人 ”

        粉丝Q引用我刚刚的话说道：“如果早些认识萌萌姐就好了。”

        粉丝W：“萌姐思维能力特别强，总能抓到重点。”

        粉丝H：“不自我设限，这是之前有一任人资总监告诉我的，也是深有感触。”

        粉丝Q：“现在只能在十八线小城市苟着。”

        粉丝W：“还有个好玩的事儿，我们这个领导是去年2月份来的，我们的部门管理人员除了一个小姑娘，全换了一边血，换届了。”

        粉丝Y：“刚在开车，感谢萌姐提出的建议，特别良心。”

       以下我发的是语音，根据我的在群里的微信语音整理。

      我：“关于为什么建议大家一定要在一线城市工作、生活，有那么以下几个理由：

       第一个理由就是你做着同样的工作，拿的薪水是不一样的。

       第二个你做同样工作，你遇到的人的level是不一样的，也并不是说你到一线城市就遇不到烂人和烂事，但是你的选择面就会就会多很多。对吧？

       我从来不认为面试或者是找工作是一个单向的、雇主选员工的一个过程，而是雇主和员工的一种双向选择。我面过好多好多公司。找工作，我都会非常认真的仔细去甄别，尤其是去甄别很多雇主的相关方面的事情。

       从我在北京的第一份工作，到现在，我觉得，我现在做的这份工作是比较理想的一种状态——因为老板格局比较大，老板考虑的也很全面，然后，也很愿意听取下面支持部门的人的意见——在我眼里，除了老板之外，其他的不管是业务部门还是财务、人力、行政，还是法务等，这些部门对老板来说都是支持。

        你想要的东西，你一定要非常明白，你想要东西是什么？

        所以，你在一线城市里生活，你遇到人不同，你收获的薪水是不一样的，同样365天，你做同样的职位，通常来说，你在一线城市里拿的薪水肯定比十八线小城市的薪水会多。

         第三，你在一线城市，你见到的世界是跟十八线小城市是不一样。

          你在十八线小城市工作，你会很有安全感，我是有这种体验的。比如我在来北京之前一直在的家乡工作生活，我的七大姑八大姨，所有的家里人都在家乡（省会城市），如果我不离开家乡留到现在我会生活的很很舒服——家人的温暖、照顾、支持这都是安全的来源。

       而我到北京，就整个是一个举目无亲的感觉，这种感觉我在家乡是不会存在的。

      为什么我会离开家乡来北京发展呢？其实跟当年两个人跟我说的话有关，这两个人的话对我有触动，再加上第三个人的一番话，印证我来北京发展这个决定是正确的。

      第一个人是我的大学同学，她跟我不同班、也不同系，但是因为我们是工科院校，女生比较少，再加上那时候大学生很少，所以同一级的不同系的女生差不多都认识。

       我读大学是在我的家乡所在地读的，我跟那个女生都是本地人。大学毕业前夕，那个女生跟我说她毕业之后准备去德国留学。当时我就觉得，德国那边好远，对我而言就在地球的另一端。当时我就问她一个问题——我说你去德国，为什么要做这个决定？

       这个女生对我说的话时至今日我都记的，她说——萌萌，我们在省会出生、在省会生活，说很多我们省的其他县市的学生都愿意来省会读书、安家，这是他们的优先选择。那为什么我们不能出去走一走，看一看？他们都要找到机会往上走，为什么你和我就非要留在咱们自己的城市，找工作、结婚生子呢？为什么我们就不能去外面的世界看看呢？

       当时我听了以后，竟然无人无语，大家知道吗？她所说的，我从来没有想过——我从来没有想过，我要离开这个城市，然后去其他城市工作或者生活。更不要提她要去的海外，我更是从来没想过，因为我觉得在父母跟前生活是一件特别舒服的事情。这是第一个人的一番话让我触动很深。

        第二个人，就是我的先生，他非常想到北京来读书，这是他一直的梦想，因为他高考的时候发挥失常，阴错阳差考到我的母校去了，要不我们也不会成为同班同学走在一起。

       大学毕业，我们开始谈恋爱，工作一段时间准备谈婚论嫁的时候，他说他一定要考人大MBA——因为他觉得他挣的少，他挣的少就不能给我创造美好的生活——因为他发现他工作三年在我家乡买不起房。

        虽然当时我们两个人的积蓄可以付一个首付，就是那个所谓的买不起（他自己的储蓄付不起首付），让他觉得那个生活不是他能给到我的理想生活，所以他觉得他想要考人大MBA,来去改变他的命运。

       再后来，大家就都知道了，我就和他一块儿考，（Ps：当时我很清楚，如果我不跟他一起报考MBA，也许我们就没有也许了，所以，百般纠结之后，我决定跟他报告MBA——为啥纠结？因为我也是不舍得离开家乡，这是我的人之常情。现在复盘，这也许就是把命运掌握在自己手中吧。）然后我考取了人大MBA，他因为英语受限调剂去了天大。这是第二个人那番理想生活的话给我的改变。

      我们决定留在北京——我说我们决定留在北京工作、生活，绝对不是为了我们两个人，绝对为了孩子，因为什么呢？因为在北京的教育资源是不一样的，孩子看到的世界是不一样的，我们当时是为了我们的下一代做的这个留京的选择，就当时我们拿到录取通知书时，我们已经想好了——虽然当时我们还不知道我们这个决定是否正确，毕竟在北京工作、生活不如在我的家乡舒服。

        每年就我每年都会给自己做计划，我记得特别清楚，就是MBA马上毕业找工作的时候，我给自己定的计划是——我就一定要找北京户口的工作、第一年薪水一定要让两年MBA学费回本儿。大体就是这样一个大计划。

        也就是说，你想要什么，你自己一定要非常清楚，然后你就会知道，你该关注的重点是什么。

         这是发生在多年以前的事情了，两个人的两番话让我有了触动，来到北京（第一位是大学即将毕业的时候，另一位是报考MBA之前，间隔大概有四年时间）。第三个人是我们家先生发小的一个同时，他现在我先生家乡的一个银行做副行长。

         机缘巧合，某年，先生发小跟他同时两人作为银行骨干来北京总行这边参加培训，窜了个局，我们夫妻俩要尽一下地主之谊。

        席间，聊起来当年高考，发现先生发小的同事比我们在座三人的学习都好，为什么这么说呢？虽然他不跟我们一届，但是，他高考时考取了复旦大学，他比我们早毕业两年，那个时候是包分配，还可以给你分房子，还解决户口，当时他的工作是上海某银行+分配房子+上海户口。但是这个的父母就说你是家里老大，不要留在上海，要回到我们身边，他有个弟弟。

       当时他就听从了父母的话，毅然决然的回到Y市，放弃了进银行、上海落户、分房子的这种工作机会，然后为什么说起来这件事情呢？因为他的大女儿学习也很优异，高考也考到复旦大学，当时就是面临毕业，找工特别特别的辛苦——因为她大女儿决定留在伤害发展，首先考虑的是能够解决上海户口的工作，但是能找到既能解决户口、待遇又很好的工作很难。

        当时他大女儿问了他一个问题——她说爸爸你当年为什么不留在上海，如果你要留在上海，我就不会那么痛苦的为了一个上海户口而烦恼了。这个父亲在饭桌上跟我们说，大女儿这么一问，他竟然无无言以对。

       我当时就说，这又什么无言以对的呢？这个问题回答起来其实特别容易，也没有什么不能回答的。我说，如果我是你，我当时就直接正面回答大女儿——如果你老爹当年留在上海，你就不会出现在这个世界上——你这一句话就可以给她回过去。

      你可以接着给你大女儿解释——你老爹回到Y市才认识了你老妈，然后你才把你生到这个世界上，对不对？你的出生是因为我当时不留在上海的选择，你才会出生在这个世界上。

       他说，你这个角角度我是没有想过的。

      我说这就是事实，不是角度的问题。我说你扪心自问——你留在上海，分了房落了户口，你还会认识你现在老婆吗？他说真的不可能啊，这是完全不一样的。

       然后我跟这位发小的好同事说——每个人都有每个人的职责，你自己想要过什么样的生活，你不用向任何人交代，你对得起你自己就好了。

      我今天在群里说的，都是建议、仅供参考：选择在哪里生活，这个事情是你想要的生活，你自己只要靠你自己的努力去去奋斗，去得到就行了，不管你现在生活的状态是什么养的。

      我觉得我们国家特别伟大一个地方就是它每年都会做一个计划，它不仅有短计划，他又有长计划。反观我们生活中的很多人，在生活里面就完全放飞自我，没有计划。做计划——这是我们需要向国家去学的。

      你生活在哪里，无所谓现在，无所谓未来，未来掌握在大家手里，自己想在哪生活就在哪生活，然后怎么过你的下半生，那是大家自己的选择。

      还是那句话——成年人的世界，只筛选啊，不教育。包括你所谓的向上管理也好，向下管理也好，有缘就在一起，没有缘份就拜拜、再见，为什么我这样说呢？因为你所生活的环境，就是找工作是一个特别有意思的事情，说到底，合则来，不合就就离开，尤其是这种让自己不开心环境，如果你既改变不了，也适应不了，那就选择离开，对吧？这是我的这个三观和做事逻辑，大概就这个情况，大家就想一想，是不是这个道理。

       我跟我儿子曾经说过那么一句话，说我说你的成绩越高，报志愿的时候，相对的你的选择权就会越大。其实我是很信奉丛林法则的。好吧，我今天我在家休年假，看到大家在群里的讨论，我觉得挺有挺有建设性的建议，就发出来供大家参考。”

         粉丝L：“听完了萌姐的语音，受益匪浅。”

         粉丝W：“醍醐灌顶了，每次听完分享，就觉得来这个群里太对了。”

         粉丝B：“正在迷茫中，获益匪浅，谢萌姐分享”

         粉丝E：“今天被客户投诉了，听到萌姐肺腑之言的总结，心情好很多了。”

         粉丝Q：“谢谢萌萌姐的分享”

         粉丝N：“为萌姐分享点赞。”

         粉丝X引用了粉丝W的话说道：“同感同感谢谢萌姐的分享。” 

         粉丝F：“听萌姐的语音我感觉就是我的姐姐在用自己的亲身经历给予我建议，非常感谢，很有收获。”

         我：“有收获我就很开心啦。”

        Tips1：如果你现在没有在一线城市工作和生活，建议你有机会去一线城市发展，因为你在一线城市的收入、见到的人的Level、看到的世界跟你在十八线小城市是不一样的。

       Tips2：找工作不是单向选择，而是双向选择，找工作在offer快确定的时候，对于雇主的情况要多加斟酌考量。

        TIps3：成年人的世界，只筛选啊，不教育。包括你所谓的向上管理也好，向下管理也好，有缘就在一起，没有缘份就拜拜、再见，为什么我这样说呢？因为你所生活的环境，就是找工作是一个特别有意思的事情，说到底，合则来，不合就就离开，尤其是这种让自己不开心环境，如果你既改变不了，也适应不了，那就选择离开。