个人发展的底层逻辑叫逐层下放

作者崔文彬 2024-09-10 16:40 11051

内容来自 2024-09-11 打卡话题

我休完产假回到岗位，公司已经新招了一位同事，我的工作量很少，而且现在婆婆在家帮我带孩子，我也不放心。
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但如果辞职，家里仅靠丈夫一人的收入，经济压力大。对于我自己，想几年后孩子大些再返回职场，更是难上加难。
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思前想后也不知道该怎么办，希望各位老师能给予一些建议。谢谢。

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摘要：个人发展的底层逻辑叫逐层下放

所有的一切都是选择，选择拼的是眼光

你能看到多少东西，你就能抓到多少东西

所有的利弊都是衡量，衡量看的是盘点

拿你最想要的，放弃能舍掉的，考虑必须要做到的

要是只这么说，你蒙了吧

我给你解释下你就懂了........

选择，就是选择你最想要的生活

时间对于每个人都是公平的，大家都是24小时1天

这个时间对于每个人来说，存在矛盾，不存在完美

所以你要在每个时间段里确定一个主线

既要又要还要，谁也做不到......

你的主线可以是职业发展，也可以是全职带娃

这就会牵扯到选择

选择怎么选？其实有两点

1先考虑必须要做到的

2再考虑你最想要的

必须要做到的就是指：你是不是以后还得上班？

是不是家里的条件无法支持你做个全职太太？

如果是，那就早点发展，

如果不是，那你在家带娃！

不管你愿意不愿意，你都得知道一个事实

现在混得就不咋地，再带几年娃，出来还想上班？

那基本没啥机会了.........

也许你还想说，去上班不带娃也不能行呀

婆婆在家带，我不放心呀

其实这是个人发展中最大的障碍

叫小事亲历亲为，大事无法作为

因为你的精力全被小事占据了

你不懂科学分工，就无法驾驭更多资源

这跟做管理是一样一样的

也许你还想说，带娃可不是小事呀

我就是不放心呀.......

其实你想想，

任何的矛盾并不是不可以协调

任何的问题都不是不可以拆解

当你具象化看问题的时候

有些事就解开了.......

你想，带孩子怎么带？

无非就是饮食起居、性格习惯、学习发展、个人价值观

婆婆带孩子，基本能做到饮食起居，性格习惯

哪怕你婆婆没有良好的个人习惯和卫生习惯

你也可以和她商量，我们要怎么带，而不是全部要你带

一个良好的目的，一个友好的协商，一个规范的行为

能解决大部分问题。

至于学习发展，个人价值观，这是由你搞定的

但是这些内涵，并不是需要天天陪伴就能自然形成的

你但凡知道这背后的形成规律，就会发现也不用天天陪伴

其实现实中，我发现过很多同学，嘴上说婆婆不会带孩子

实际上，自己也不咋会带.......

像我的儿子，我一周深度陪伴他一天

丝毫也没影响他的个人发展，思维见识，学习成绩

想做成大事，就要把精力放在关键节点，而不是去做每个细节

你越是这样，能驾驭的事情就越多

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2024-09-18 17:51

全部评论(3) 我参与的评论

2楼蕾丽风行

所有新手妈妈回到职场后，大部分心思都还在孩子身上，毕竟大半年的产假与孩子朝夕相处，回到工作岗位的话因为休假原因，可能造成工作暂时的不饱和，心里就会有回家带娃的想法。希望楼主分析一下自己究竟要放弃工作的真实想法，养娃适个漫长的过程，这才是万里长征的开头，后面还需要经济、精神能量的支撑，换句话说你不脱离职场也就没有和社会脱轨，奉劝还是不要轻易放弃工作。

2024-09-11 15:26:34 回复赞(1)