适时表达,争取资源
作者 严寒下的红梅
更新于:2024-09-12 08:28
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有人观察到职场中容易获得晋升的人都有一个特征:敢于当众发言,表达自己的观点或想法。你认可这种说法吗?
有人观察到职场中容易获得晋升的人都有一个特征:敢于当众发言,表达自己的观点或想法。你认可这种说法吗?
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摘要:在职场上,毫无疑问,敢于当众发言的人,机会肯定比沉默的人要多的。因为他们知道在什么时候表现自己的才华和专业,能让更多领导关注他、了解他。敢于当众发言,需要一定的自信,心理素质要强,最重要的是要“皮实”,敢于出丑,敢于挑战。这点我是非常认可的。当然,当众发言也是需要实力,没有那个实力随意发言也会让自己断送职业生涯。
在职场上,毫无疑问,敢于当众发言的人,机会肯定比沉默的人要多的。因为他们知道在什么时候表现自己的才华和专业,能让更多领导关注他、了解他。敢于当众发言,需要一定的自信,心理素质要强,最重要的是要“皮实”,敢于出丑,敢于挑战。这点我是非常认可的。当然,当众发言也是需要实力,没有那个实力随意发言也会让自己断送职业生涯。
当众发言,能获得晋升主要有几下几个方面:
- 当众发言是展示个人自信的好机会;敢于当众发言体现了发言者的自信心,发言内容传递积极乐观的正能量精神。要注意的是,在发言过程中面对他人的询问、质疑、挑衅等压力时,也许是领导对你的测试,也许是同事对你的打压,无论遇到什么困难,首先要保持镇定,有效的应对,或是借助现场资源(你的领导)解决。
- 当众发言展示个人的能力,更容易赢得领导;在会议过程中,或是在公开场合,你能够在众多成员中站起身,向在场的各位表达你的看法,并能条理清晰地阐述自己的观点和建议,不仅能让在场的领导、合作伙伴、同事看到你的自信,更重要是看到你的思路,和对项目的理解能力、分析能力、解决问题的能力。你这种积极的精神会让在场的领导对你高看,给人留下能力出众的好印象。从此开始就住进了领导对企业发展关注人群的对象里,这绝对是一个好的开始。
- 当众发言能够提升在团队的影响力,为日后的职业发展铺路;前面我们说到当众发言更容易被大家记住,这也自己在团队中有了影响力,这种影响力于以后的职业发展是非常重要的。只有被领导认识,才能被领导记住,被领导记住才能有机会表现,有表现的机会才能得到领导认可,从而才能得到晋升。我们混职场的,如果自己不创造机会让领导认识,即使你的能力再强,也不可能在组织得到晋升和加薪的机会。当公司有一个岗位空缺时,即使领导想在内部找一个人晋升,他肯定是先从他认识的人员中挑选。
- 注意当众发言的节奏和场合;公众发言一定要注意场合,还有就是发言的节奏,不要去抢别人的风头。成年人做任何事情都要考虑前因后果,要想好自己是否能提受最坏的结果,控制在自己能承受的范围。俗话说沉默是金,沉默的思考者很可能是关键时刻提出更有价值的观点,他们的虽然不常当众发言表达,但不排除他们的喜欢深入思考和探索,在关键时刻一中要害,所以,在该沉默的时候还是要控制自己的表达欲。你的发言是给自己加分,而不是减分,减分的发言注定是失败的发言,还不如不要发言。
- 注意当众发言的内容和质量,这点是重要,会直接决定你以后的去向。俗话说,病从口入,祸从口出。你的发言不能建立在伤害他人的基础上,否则会有什么的结果,你懂的。在进行当众发言前,先将发言内容在脑子里捊一捊,发言内容要有深度,与会议讨论主题相关,切记别跑题。这不仅是展现你的内容,同时也展现你的综合素质。
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2024-09-18 17:51
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