app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
老赵带领团队去硅谷参观，苹果，Facebook，Uber，一路惊叹不已。直到参观到谷歌食堂，老赵被彻底震撼了。“12小时焗牛肩峰配芒果萨萨汁”，“白葡萄汁烩蛤蜊”，“温炝双花”，看着都直咽口水。中国人说“抓住男人的胃，就是抓住男人的心”，看来对工程师也一样啊！谷歌真是洞察人性，怪不得这么成功。
老赵觉得终于取到了真经，一回国就开建超豪华食堂。希望通过“福利文化”，解锁员工排山倒海般的jiqing，带动业绩一飞冲天。
但是，老赵这次又失望了。食堂虽然大受欢迎，但员工不但没有燃起工作jiqing，反而越来越追求享受，战斗力大打折扣。为什么谷歌员工吃得好，就勤奋，我们的员工吃得好，就懒惰呢？老赵很苦恼。怎么办？
概念：福利文化
这个问题的本质是，老赵在学习谷歌时，倒果为因，把“福利文化”这个果，当成了谷歌成功的因。
谷歌食堂这样的福利文化，真的帮助谷歌留住了最好的人才，激发了最大的创造力吗？不一定。其实很多真正优秀的人才，并没有因为美食而留下。他们甚至是离开了谷歌后，才创造了最了不起的成就。比如Ev Wiliams离开谷歌后，创立了推te；Kevin Systrom离开谷歌后，创立了Instagram等等。
这是多么痛的领悟：是谷歌的高毛利带来了员工的高福利，而不是员工的高福利带来了公司的高毛利。
运用：
回到最开始的案例。那老赵应该怎么学习谷歌呢？四点建议。
第一， 学习必须“穿越”，要学大公司的小时候。
有本书叫《谷歌是如何运营的？》，核心逻辑是谷歌之所以这么成功，是因为坚持用最优秀的人，书里还列举了不少选拔优秀人才的案例。有事实有雄辩，读者自然心服口服。
但谷歌今天这么成功，真的是因为它创业时选拔了最优秀的人吗？
马云曾开玩笑说，阿里创业时，街上的人只要会走路，不是太残疾，我们都招回来了——很多公司在创业早期是很难招到优秀人才的，因为它们的前途并不明朗，不被看好。早期的谷歌也一样。
但恰恰就是这些并非“最优秀”的人，带领谷歌获得了爆发性的成功。因为谷歌获得了成功，才吸引越来越多最优秀的人加入谷歌。
所以，如果学微软，就学30年前的微软；如果学苹果，就学1997年的苹果；如果学谷歌，你不应该学谷歌今天是如何用“福利文化”吸引优秀人才的，你应该学18年前刚刚创业时的谷歌，是如何在吸引不到优秀人才时，依然获得成功的。
第二， 学习不能“任性”，不能仅仅去看哪些是容易做的，哪些是好玩的，哪些是想学的。
你看到的原因，有可能跟企业成功的真正原因差异很大。所以，我们学习时，一定要看它最强大的那部分。
比如学谷歌，也许它最强大的部分是把握了时代脉搏，开发了新颖产品，之后的种种努力都是不断完善提高的过程。
第三， 学习不可“迷信”，企业创始人的成功学有可能是毒药。
根据“82”原理，80%的价值来自于20%的因子，其余80%的因子只创造20%的价值。
可是，创始人通常会把他遇到的困难、克服的障碍作为成功的原因，因为他投入了80%的精力，“一分耕耘一分收获”，以至于他自己都会误以为是这些事情创造了80%的价值。
这就是可怕的“当局者迷”。并不是每个成功的人都真正知道自己是怎么成功的。这时候，成功者的成功学反而变成一种毒药。
第四， 学习要有“系统”，要建立完整的知识体系，并理解其中的逻辑关系。
我们要用系统论的方法看待成功的企业，也要用同样的方法努力研究那些失败的企业。因为成功的路上可能有100个坑，成功企业很幸运没有遇到其中98个，并且跳过了最后两个，我们要学习它是怎么跳过这两个坑的，也要研究那些掉进另外98个坑的公司，让自己少走险路、弯路。
课后思考：
你正在学习哪家公司吗？你觉得他们真正值得学的是什么呢?
欢迎在评论区留下你的思考或者感悟。
1
收藏
分享
1楼 引光
说到了点子上
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 359
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1453
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1101
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 引光
说到了点子上