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胖东来禁止公司上下随礼,你怎么看?

作者 韦秀 更新于:2024-10-05 08:28 7229
近日,在国内零售行业某内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。记者就此消息向胖东来公司求证,后者确认属实。
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对此,你怎么看?会认为公司管的太宽了吗?
近日,在国内零售行业某内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。记者就此消息向胖东来公司求证,后者确认属实。
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对此,你怎么看?会认为公司管的太宽了吗?
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摘要:非常好,符合实际,替员工想得周到,赞同此种做法。

我觉得这种文化挺人性化的,避免了攀比之风出现。

 

首先我们来看一下:没有控制性摆酒和送礼带来的影响

 

从小到大亲眼目睹大人们因为吃酒,背负着沉重的包袱,有些人为了办酒,收份子钱,挖空心思,找各种理由摆酒。其实他们这样做目的很明确:我不摆酒,送出去的礼金如何收回来呢?

 

就拿结婚酒,如果是本村嫁到隔壁村或者是本村嫁到本村,吃完女方家的酒又去吃男方家的酒,都要送礼,生孩子,吃满月酒,要送礼,建房子进新家,吃房子酒,要送礼,满70岁、80岁、90岁、100岁,吃生日酒,要送礼,有人去世,去吃酒,要送礼。某某家孩子考上大学,摆酒,去吃酒,要送礼等等。不仅要吃本村、隔壁村、还有隔隔壁村,接着又是七大姑八大姨家的酒,父亲这边的亲戚家的酒,母亲家那边的亲戚家的酒。都要送礼。

 

 

而且你会发现,摆酒没有标准,有钱的就大摆,没钱的就小摆,送礼也是一样,有钱的送礼就多,没钱的送礼就少,摆得好的、礼金高的、别人就说此人有钱,摆得不好的、礼金低的,别人就说,这个人真穷,慢慢的摆酒、送礼尽然成了攀比,所以随礼金已成为某些家庭的一大经济负担。让人苦不堪言。

 

毫不夸张的说,很多农民,就是由于婚丧嫁娶大操大办,债台高筑。

办酒席虽然是人之常情,但很多地方却把办酒席和体面挂钩,就是为了满足自己的虚荣心,比谁家阔气,谁家酒席局面大。

 

后来国家出手了,19年的一号文件,不仅提到了要推动乡村复兴战略,文件中明确指出不但不断的加大农村文化建设力度,而且明确提出了要遏制农村大办流水酒席,天价结婚彩礼等铺场浪费活动。

 

国家出手后,再来看看有些地方,对摆酒有明确的规定,吃酒不用送礼,一家去一个人,而且酒席的菜系是一模一样,不管是谁家摆酒,菜系都是一样,红喜(结婚、生娃、老人大寿、建房子),白喜(有人去世),每个酒摆几个菜,是哪些菜,都有明确的规定,这样一来,不管是谁家摆酒,都按照标准菜系来。避免了攀比,还减轻了大家的生活负担。

 

其次、我们来看此种风气要是在企业中蔓延会是什么影响

 

如果对于一家企业来说,没有这方面的控制,某某领导办喜事,下属去送礼,其他部门负责人去送礼,摆酒的会想办法摆得更好,不想在同事面前丢面子,而送礼的呢,不能送少了,免得在其他同事面前没面子,这时候势必会形成攀比之风。这无形中摆酒的和吃酒的都会带来很大的压力。工作压力已经够大了,这下还面临摆酒和吃酒送礼的压力,收入低的,怎么受得了。

 

再说;如果外面的人知道该企业有这种风气,也不敢加入。本身平时生活中的各种酒已经够呛的了,来到公司,还要面对吃酒送礼,压力会更大。

 

再来看一个例子,我曾经任职的一家公司,办公室有一股风气,大家轮流请客吃饭,有同事家里有喜事,要去参加而且要包红包,我入职的第二个星期,请客的同事发信息给我,今晚去吃饭,我莫名其妙,不过又不好拒绝,只能去参加,吃饭期间,有个同事说,下周该轮到某某了,我好奇的问了句,今天是什么日子吗?有个同事说,不是什么日子,而是我们一直有个习惯,大家轮流请客吃饭。下周该轮到某某了,在下周就轮到你了。我听完感觉到很诧异,既然还有这种做法。

 

但刚进来也不好反对,只能去适应。在后来,办公室来了几位新同事,他们比较反感这种做法,为什么要轮流请客吃饭啊?我们是来工作的,又不是来这里吃吃喝喝的。而之前参与请客吃饭的,其中有些人也很反感,但又不好意思拒绝。

 

接下来他们经常跟我反馈这个问题,我收集他们的意见,反馈给老板,老板说,此风气非常不好,要想办法改掉。

 

其实整天想轮流请客吃饭的,都是些未婚没什么经济压力的人,而结婚有家庭的人,是不喜欢这种做法的。

 

接下来有人请客吃饭,我一律不去,其他人看到了,也跟着不去,慢慢的,这种风气就消失了,办公室回到了正常状态。

 

还有同事家里摆酒,要去吃酒和送礼,这个事情很多人也比较反感,觉得压力很大,后来公司出手进行干预,发通知谁家有红白喜事,公司以公司的名义送礼,其他同事不需要送礼,这通知一出,三分之二以上人员拍手称快。

 

试想,如果是你,你进入一家企业,某某部门有人摆酒了,同事一个接着一个去,都送礼,而且一个比一个的高,那么你去还是不去?你肯定得去,如果只有你不去,你如何在这种环境中生存?如果大家包的礼金很高,你包还是不包?你肯定包,而且不敢包少。在这种氛围下,压力多大。收入低的,估计都不敢进入这个公司工作了,因为生活中到处吃酒送礼,到工作中,还要吃酒送礼,你能扛得住吗?

 

 

最后、我觉得胖东来的这种做法是非常人性化的,考虑得比较周到,避免了以下问题:

 

1、为了收回礼金,找各种理由摆酒

如果企业没有这方面的规定,该同事办酒,大家都去,那么送礼的人,势必要想办法把礼金收回来,所以也会找其他理由去摆酒,收回礼金,这样的情况只会无限循环下去。

 

2、遏制攀比之风

为了满足自己的虚荣心,把摆酒与体面挂钩,有些人为了所谓的面子,那点可怜的虚荣心,今天看到某某领导家酒摆很阔绰,自己摆酒时,也要摆得如此阔绰,哪怕借钱也行。就为了显摆自己也有钱。打肿脸充胖子。如果企业有了明确规定,那么摆酒的只会请自己的亲朋好友或者是几个玩得好的同事,就算请全公司,反正大家都不用送礼,摆酒的就算摆得不好,吃酒的也不会说三道四。避免了大家陷入攀比之中。

 

3、减轻大家的经济负担

送礼的礼金是跟着环境的变化而变化的,随着物价上涨,礼金也跟着翻了好几倍。以前小的时候,礼金一般在50元,后来是100元,而现在呢?100元都拿不出手的,最低都是200元起,关系稍微好点的都给300到500了,直系亲属都上千了。随着物价上涨,摆酒的花销也越来越高。如果公司有这方面的规定,那么大家都不用送礼,摆酒的也可以不用邀请同事,这大大减轻了员工的经济负担。

 

 

4、营造良好的工作氛围

公司有了明确的规定,大家按照公司规定执行即可,无需考虑那么多的人情世故,避免了把太多个人情感带到工作中。

 

因此,我觉得胖东来的做法非常好,值得借鉴。

 

好了,今天文章就写到这里了,祝您生活愉快。

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