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学历圈又“热闹”了！
#95后研究员被暂停聘任关系#
内蒙古民族文化艺术研究院发布的“95后”研究员赵某官方简历中，注明其拥有四个不同专业的博士以及两个博士后，引发热议。10日，内蒙古民族文化艺术研究院发布说明称，关注到媒体对赵某学历信息存疑的报道后，该院决定暂停与赵某的聘任关系，对其学历学位开展核查。该院将进一步加强兼职研究人员的资格审核和管理工作。
内蒙古民族文化艺术研究院工作人员在接受澎湃新闻采访时表示，招聘时，赵某研究员提供了电子版的学历证书，但是没有提供中留服（即中国（教育部）留学服务中心）的认证信息，另外其有些学历也是通过网络学习获得的。该工作人员强调，赵子健的学历是真实的，但含金量有待考查。
有媒体从北京大学党委宣传部方面了解到，北大博雅民营企业家智库、元培专家人才库高级智库均不是北京大学的官方智库。
乍一看，这份“同时完成4个专业的博士和2个博士后以及22个社会兼职”的简历在职场也是甚少见到的优质人才。当企业面对如此厉害的候选人，难免迫不及待地录用。
但事实真是如此吗？据了解，用人单位决定暂停与赵某的聘任关系，可以看出，他终究是要为“假学历”付出代价。
“假金方用真金镀，若是真金不镀金。”
在如今，竞争激烈的职场，学历和成就会成为一个求职者身上的发光点，然而，也让不少求职者心存侥幸，纷纷虚假个人求职信息。在过往八方锦程服务企业开展背景调查过程中，学历信息虚假的情况并不少见。
背景调查可以核查学历哪些信息：
● 专科变本科：候选人提供了某市现代科技职业学院的本科毕业证书，毕业时间是2007年，但据了解该学院在2006年才获教育部批成立，且学校老师表示学校一直都是专科，并无本科生。
● 冒用他人学历：候选人提供了某师范大学的毕业证书以及学籍在线验证报告，经核查查无候选人的学习成绩，而毕业证书编号对应的是同校一位女学生的。
● 伪造毕业专业：候选人提供的毕业证书显示其在2002年毕业于湖南科技学院，专业为“机电一体化”。学校老师表示毕业证学校代码有误，学校也未开设“机电一体化”专业。
● 伪造官方网址：候选人提供了中国高等教育学历认证报告，但在中国高等教育学历认证报告验证系统无相关记录。在扫描报告所附带的二维码，网址跳转至“http://www.XXX1025.com/q10/0081210/1.html”，非学信网的官方网站。
然而这些操作并不罕见。作为求职门槛之一的要求，若是求职者没有学历的话，连“敲门”的资格都没有了，于是也就有了“学历越高能力越强”的说法。如果求职者切切实实地通过自考、成考、网络教育、开放教育等多种途径提升自己学历无可厚非，少数人钻营“虚学历”便是不可取。
当教育背景信息失去真实性，影响的不仅是个人名誉与职业生涯，更会影响到对教育、对社会与教育权威的不信任。
求职过程中的每个信息点都反映了个人职业诚信形象。当学历这个点出现问题，企业可能认定这个人“说谎”，不仅会影响当前的求职，还可能导致职业发展长期受阻。特别是在要求高资质的行业（如金融、法律、医疗等），一旦学历造假被公开，个人的职业生涯很可能无法继续发展。
学历造假，更多的是影响大众对社会的不信任。
当各种“水博”、“野鸡大学”频繁出现在企业的招聘环节中，各种海量信息使得企业难辨真伪。由学历造假引发的职场诚信危机，导致大众对社会权威的不信任感逐渐增加。
不仅如此，通过学历造假所获得的利益，对于十年寒窗苦读获得学位的人来说是不公平的。因为这些“假学历”的存在削弱了大众对学历的信任，导致拥有真学历的人变得无关重要。我们应该呼吁相关部门加强对于学位的审核和认证，严厉打击文凭作假行为，保障那些真正付出努力的人的权益和公平竞争的机会。
此外，事件还引发了对用人单位资格审核制度的关注。如何有效地进行简历审核，确保雇佣的每一位员工都具备真实背景，显得尤为重要。
这就是为什么很多企业越来越重视背景调查的原因。背景调查的核心目的就是确保求职者信息的真实性，帮助企业评估应聘者的诚实度和职业风险。通过学历认证、工作经历核查和行为诚信调查，有效筛选出不符合条件的候选人，提高招聘效率。
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