纪录片《美国工厂》,主要讲述了中国福耀玻璃接手美国一座废弃的通用汽车工厂,将其改为玻璃制作工厂并雇请上千名蓝领美国员工的故事。
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纪录片里美国员工抱怨中国公司纪律严苛,工作重复枯燥。他们坚持要组建工会,认为工会能代表员工与资方谈判,为员工争取更好的待遇和条件。而中国员工则对美国员工的工作效率低下和沟通成本大感到无奈。
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各位老师,根据你的观察,你认为在当前国内,在现有的劳动法规约束下,老板和员工之间的关系是否平衡?如果你认为老板“弱势”,需要调整劳动法规吗?如果你认为员工“弱势”,需要提高工会的影响力吗?
纪录片《美国工厂》,主要讲述了中国福耀玻璃接手美国一座废弃的通用汽车工厂,将其改为玻璃制作工厂并雇请上千名蓝领美国员工的故事。
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纪录片里美国员工抱怨中国公司纪律严苛,工作重复枯燥。他们坚持要组建工会,认为工会能代表员工与资方谈判,为员工争取更好的待遇和条件。而中国员工则对美国员工的工作效率低下和沟通成本大感到无奈。
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各位老师,根据你的观察,你认为在当前国内,在现有的劳动法规约束下,老板和员工之间的关系是否平衡?如果你认为老板“弱势”,需要调整劳动法规吗?如果你认为员工“弱势”,需要提高工会的影响力吗?
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