2014年,瞬间两个月过去了。上个月发年终奖的喜悦,好像还在,顿时看看这个月的工资,从五位数变成四位数,内心抽了两下。
离职潮来了,呼呼的。
迄今为止听到部门负责人总结离职原因,最奇葩离职原因之一,都是外地的,招聘本地的就不会都离职了。我嗷嗷的汗啊。
在我现在这个公司,基本上,百分之八十的人员,都是为了求稳定来的,没有人关心盈利和利润,大家关心都是到自己口袋里的马尼。
但是少点的话,也还是够活,所以离职率不是很高。超不过百分之二十。
我来这里也是求稳定为先,其他为后。其实很没有意思,渐渐不知道除了每个月固定的那些基础的琐碎工作以外,如何突破。