推荐温暖从春天开始

作者 Cissy盛盛 2014-02-27 10:51 765

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说到底，还是员工关系！

2月，HR的生活会有诸多繁杂，年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是，这么多事，总结起来其实基本... 我要投稿 >

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转眼春意渐浓。从窗而入的暖风中，告别了冬日所有的阴霾。

新的一年，工作从鞭炮声中结尾，又在鞭炮声中开始。

从年会中拖着疲惫的身躯出来，到年后工作的开始，仿佛一周的休假，满血复活。

工作1年半，从还没有出校门就进入工作单位的忐忑到一年后有想法有计划，用一种成熟开始了自己的24岁。

把一堆新书摆上了床头，从夜里温暖的灯光中，开始汲取美好的力量。从小说到散文到日语或人事，对于阅读，我喜邂逅，不爱安排。从随意的汲取里，也许更能找到一种平和的力量。

从大学考完日语一级后，好像考级学习的生活离我渐远。接触人事后，发现自己的诸多不足，无论是从事务处理到劳保关系，都需要扎实学习。于是上网找了个充电机构，考取人力二级，努力把不清晰的未来，一点一点描绘成清晰的蓝图。

从行政开始到如今的人事工作，很感激有这样一个职业发展的机会。从无数次给别人的面试中，我发现不管学历如何，在接下来的日子里，有一个清晰的规划和职业发展的道路很重要。

很多人在职业换来换去的波动中，最终需要为养家糊口妥协；而另一些人，在一步一个脚印的打拼里，能在面试的谈判桌上，自信的说出自己的要求。Winner从来都不是结束，而是一个阶段的开始。

对于自己，我的2014也需要从几个方面努力。除了考证，也需要完善自己的人事知识，从人事经验中不断总结创新。

首先就是培训。现在公司缺乏培训，利用周五下午的一部分时间，为同事打造一套系统的培训是重中之重。我想培训的方式可以多样化，比如PPT讲解，或者视频；培训的内容也不拘一格，可以是公司制度，可以是业务技巧，甚至是简单的日语商务对话，关键是能让大家在短短的时间里，收获一些心得，从而为大家的工作提供更多的正能量。

除了培训，今年的招聘也是领导交给我的一大任务。财务、商务、业务都缺人，不断更新招聘渠道和信息，从千千万万简历中选取合适的人员不是一件易事。选人，不仅是从人选考虑，也需要从公司和领导考虑，什么样的人才适合领导的管理模式，适合公司的整体氛围，也是考验我的环节之一。所幸的是，现在招聘的工作是和主管领导一起做，在确定人选上能相对轻松一些，但是如何在初次面试中，成功过滤，减少领导和主管浪费的时间，也是我工作能力的体现。

最后就是强化自己在人事各大模块的知识。显然靠考级培训是不够的，知识是死的，人是活的。在对人的管理中，存在各种各样的问题和现象，怎样能一一把控，需要自己真正的沉淀下去，涉足其中，好好从经验中提升领悟的精华。

人事可能是这个世界上最有挑战性的工作之一。因为，人本身就是变化的存在。而我们在管控这些变化，并尽可能让其发挥稳定的作用。这样一想，顿然感到压力。可是，当我选择了，就没有逃避的借口，我想在坚持中，能发现这份工作不一样的魅力。

脑海里忽然浮现Eason在唱“我要稳稳的幸福···”。我想我要的也许是稳稳的生活，从稳稳的状态里，学会不紧不慢，学会细水流长。

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