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阴雨好几天了，似乎已影响我的心情。
一晃2月份已近尾声，发工资的日子到了（虽然拖延了几天），能领到工资心里还是很欣喜的。
公司去年10月开张以近5个月，从开始的打扫卫生、架产线、招人，虽说感觉身体累些，天天也是忙的不意乐乎。因为能有这样的HR实践机会，心里是充满期待。关于HR方面的书籍也看了几本，曾有过几个月的考勤管理工作经验。可去面试人事几次终没有下文。总结几点：1没有切实的实践经验，2口才笨拙，表达不到位，3年龄的尴尬，这些都是我的硬伤呀！
一边看三茅一边在工作中摸索，在劳务中介的协议中修改了几个对公司有利的条款，便安排劳务工入职了。在网上搜索了关于小时工、劳务工，合同工等各种信息以及风险规避，随即拟了入职承诺书（主要是放弃社保），劳务合同，以及公司考勤、奖惩、薪酬福利等规章制度。后来在车间主任与组长及仓管的工作扯皮上，又相继编写了相关职位说明书。2条流水线在有条不紊中开动了。
可是每个月的工资总是会拖延，引起不少员工的异意，总是一边找借口一边安抚，可就在年前的几天，员工直接罢工围在办公室等发工资。一边老板等货款进来，一边员工等工资回家过年。结果等到晚上6点老板终于从银行借了钱发了工资。唉真是无奈！由于在私企，很多地方违法违规，员工不讲究我也只能睁一只眼闭一只眼。因为上岗上线公司也承受不了，所以作为我，一边得为公司控制用工成本，一边得维护员工的利益，我承认多数时，我只能偏向老板。
5个月过了，公司月月亏损，看着手上的帐心里确实为老板着急！打工的累辛苦，创业更是不易啊。若公司关门了，员工只要耐吃苦，立马就有工作，可老板呢几年的积蓄不见还欠一******的债等着还。对于自己确有很深的危机感，快奔4了，婚姻失败了，情感没着落，工作也像随时可失业。好多次，想去报考个人力资源证，可是总有那样这样的借口拖延，心底没有动力也没有信心。不知道那个证书对我还有多大的作用呢？
时光不知不觉中过去了，想终究还是在“想”的状态，可是惟一的，每天的三茅打卡学习我始终没有放下！
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