最近不小心感冒了,头晕、咳嗽、无力。在办公室里坐着,嘴角就是扬不起来。
这个时候,让我感到了公司在员工关系上的缺失。
每个人都有生病的时候,那些病痛没有人可以代替。生病的人需要的,除了药物、医生之外,更需要的是身边人的关怀。
作为人力资源部的一员,我们在发现周边的同事生病不舒服的时候,都做了些什么呢?
或许,我们可以递上一杯开水,嘱咐员工别忘了多喝点水,按时吃药。
或许,我们可以在力所能及的范围呢帮生病的人多少分担一点工作。
或许,我们可以给他多一些支持和鼓励。
太多的或许,我们做过哪一样呢?
“公司按月给了你工资,你要做的就是付出劳动,等价交换,不舒服可以请假。”如果你的领导跟你说过类似这样的话,你会作何感想呢?人性,不是挂在嘴边上的两个不相干的字眼,而是要落到实处”收买人心“的利器。
越来越多的公司声称自己实施的是人性化管理,可这套说辞看起来就像广告那样多少带着水分,让人不敢也不能去相信。
人性,不仅仅是体现在月工资多少,年底奖金多少上。每个人每一天都只有24小时,除去睡觉、上班,属于自己和家人的时间真的是少之又少。细数下来,我们跟同事呆在一起的时间似乎是一天中最多的。同事,已经在不经意间成了我们生活的一部分。
旁人的一点点关怀,一句问候是可以改变一个人的心情的。
为什么,就是这样微不足道的关心还有许多人做不到,感受不到呢?
2楼 心心血洁
照顾好自己,我应该比你小,以后就把我当妹妹,有事找我诉说诉说,一点是你忠实的听众
1楼 花无果
好好照顾自己,身体才是革命的本钱